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　　开平区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例，从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，考生全部进入资格复审。进入资格复审的人员持户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。

　　面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。采取蛇型分组法进行(笔试成绩相同的考生按照准考证号先后顺序排列分组)，各组平均分配招聘计划名额。

　　总成绩合成。统一招聘考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%;选聘考试总成绩=面试成绩。计算考生成绩时，四舍五入保留小数点后两位。

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