点击进入》》2022河北衡水桃城区招聘社区工作者综合成绩查询入口(已开通)

　　(一)体检

　　1.人选确定。根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检人员名单。

　　2.体检标准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用由考生本人自行负担。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩依次递补。

　　(二)考察

　　体检合格人员列为考察人选。体检合格的考生，确定为考察政审对象。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。考察政审不合格者，由主管部门及相关单位提出取消聘用资格的意见，报领导小组审核。

　　考察或相关职能部门反馈发现考生存在不符合报考条件情形的，将向考生反馈并取消聘用资格，出现的空缺名额按照综合成绩依次递补并履行体检考察等聘用程序。

　　(三)公示

　　根据综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单由区委社区办公示。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补，递补原则同上。

　　(四)聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续，见习期一年,见习期不合格的取消聘用资格。

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