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国考面试模拟题:招聘中的性别要求

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  【模拟题】西安高新区教师招聘,为了让学生们有阳刚之气,于是重在招聘男教师,有一名男教师考核成绩为4分就入围,西安市高新区教育局表示符合制度,请你予以反驳。站立,现场模拟。

  【参考解析】

  各位教育局的领导,您们好!我是参与此次招聘的小李,其实呀,我们很多参加招聘的都是女生,我们希望去找一份稳定,合适的来养活我们自己,更重要的是我们有着对教育事业奉献终身的热情,所以我们来参加这个教师招聘,希望能贡献自己的一份绵薄之力。

  确实近年来,女生报考教师岗位的人数越来越多,而且国家也出台过相应的政策和号召,希望男性也更多的投入到教师工作当中去。但是仅依靠性别对男女双方的其他条件一概而过,对我们辛辛苦苦准备考试,日以继夜的备考的辛勤付出的女性来说是不太公平的,现如今女性的地位有了很大的提高,但是在社会中的职业歧视也并不少见,我们希望能够进入事业单位的编制中去,以求一份稳定的工作。

  更重要的是男孩子们的阳刚之气缺少,并不能仅仅归结于女性教师太多,而男性教师太少,我觉得男孩子的阳刚之气的培养是要通过做事情等要素培养出来的,比如说学校在课程开设的过程中更多的开设一些体育课程,实践课程等,培养他们坚强,勇敢,坚持不懈的美好品质,除此以外还有一些网络信息也正在侵蚀着孩子们比如“吃个桃桃,好凉凉”,一些负面的,阴柔化的信息让他们去模仿跟随,我们也要关注孩子们的身心健康。

  女性作为教师还能很好的锻炼孩子们温柔,细心等优秀品质,所以片面的把孩子们缺乏阳刚之气一味的归结在女性的头上,我们难免会受到一些职业歧视,但是我相信贵教育局的选拔标准是符合制度的, 感谢各位领导的聆听, 但是我们还是 恳切的希望 发言人做一下相应的解释说明,不胜感激。

  【思路总结】

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(编辑:xinsiying)

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