【导读】 2022河北邯郸曲周招聘事业单位公开招聘工作人员公告已经发布，考生可关注河北人事考试网(https://he.huatu.com/)，更多关于邯郸事业单位招聘,邯郸招聘网,邯郸事业单位考试招考公告的内容，更多事业单位考试资讯请关注微信公众号:河北华图考编(微信号：htsy365)。 

　　根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件精神要求，经曲周县委、县政府研究决定面向社会公开招聘教师200名，招聘县直事业单位工作人员27名。

　　一、单位概况

　　本次招聘的教育类岗位涉及到的学校均为曲周县教育体育局下属全额拨款事业单位;招聘的综合类岗位涉及到的事业单位均为曲周县人民政府系统县直下属全额拨款事业单位。

　　二、招聘方式

　　本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等步骤进行。

　　三、招聘岗位、人数

　　(一)教育类岗位(200名)

　　高中教师34名，其中限高校毕业生报考岗位20名、非限高校毕业生报考岗位14名。

　　职教教师5名，其中限高校毕业生报考岗位3名、非限高校毕业生报考岗位2名。

　　初中教师87名，其中限高校毕业生报考岗位49名、非限高校毕业生报考岗位38名。

　　小学教师64名，其中限高校毕业生报考岗位37名、定向招聘岗位1名、非限高校毕业生报考岗位26名。

　　幼儿教师10名，其中限高校毕业生报考岗位6名、非限高校毕业生报考岗位4名。

　　具体招聘岗位及数量详见(表一)《曲周县2022年公开招聘教育类岗位计划表》和(表二)《曲周县2022年公开招聘教育类岗位信息表》。

　　(二)综合类岗位(27名)

　　本次招聘事业单位综合类岗位工作人员27名，其中限高校毕业生报考岗位14名，定向岗位1名，非限高校毕业生报考岗位12名。

　　具体招聘岗位详见(表三)《曲周县2022年公开招聘综合类岗位计划表》。

　　本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　四、招聘原则

　　本次招聘采取公开招聘的方式，坚持德才兼备，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　五、招聘对象及条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、政治坚定、品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律;

　　4、年龄在18周岁及以上(2004年8月29日以前出生，含当天)，35周岁及以下(1986年8月29日以后出生，不含当天)，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天(含当天);

　　5、身体健康(参照公务员录用体检标准);

　　6、具备岗位所需要的专业、学历及其他条件;

　　7、港澳台居民报考的，按有关规定执行。

　　8、限邯郸市户籍，邯郸市户籍是指考生本人具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市，户籍以2022年8月29日(报名第一天)户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。定向招聘岗位不限户籍。

　　9、学历及资格要求：

　　(1)教育类岗位：

　　①高中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得高级中学(或中等职业学校)及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

　　②职教教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得高级中学(或中等职业学校)及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;其中计算机教师岗位资格证任教学科范围：信息技术、通用技术、计算机及应用、计算机软件、计算机网络技术、计算机及外设维修、电子信息技术、电子技术应用。

　　③初中教师岗位：本科及以上学历毕业生。应取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

　　④小学教师岗位：专科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致;

　　⑤幼儿教师岗位：专科及以上学历毕业生。应取得幼儿园或学前教育教师资格证;

　　⑥定向招聘岗位：专科及以上学历毕业生。应取得小学及以上教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向招聘服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者。

　　(2)综合类岗位:

　　综合类岗位招聘对象：学历及专业要求详见附件。

　　综合类定向岗位招聘对象：学历及专业要求详见附件。该岗位定向招聘服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者。

　　上述定向岗位中“服务基层项目人员”是指：参加邯郸市“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在邯郸市服务且2022年当年服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证等材料，否则取消聘用。

　　“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得专科及以上学历的退役士兵;二是大学期间从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得专科及以上学历的退役士兵。

　　“服务冬奥大学生志愿者”是指2022年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。

　　以上教育类各岗位，对于教师资格证任教学科为初中教育的，可报考初中和小学所有岗位。对于教师资格证任教学科为小学教育或小学全科的，可报考小学所有岗位。教师资格证上未明确任教学科的，结合本人所学专业确定报考岗位。

　　对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(可持2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加本次招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格证作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

　　职业院校毕业生报考时，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历最低要求为大学专科的岗位。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1、现役军人;

　　2、未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;

　　3、试用期内事业单位工作人员和未满最低服务年限的事业单位工作人员;

　　4、试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

　　5、未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

　　6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　7、被开除中国共产党党籍人员;

　　8、曾被开除公职的人员;

　　9、失信被执行人;

　　10、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)回避规定

　　事业单位公开招聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

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 【河北事业单位每日一练】

根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的经理由( )决定聘任或解聘。

A.工会

B.股东大会

C.职工代表大会

D.董事会

【答案】D

【解析】第一步，本题考查公司法知识。

第二步，我国《公司法》第一百一十三条规定，股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。D项符合题意，当选。

因此，选择D选项。

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（编辑：liulala）