为缓解我市警力不足问题，有效应对日益复杂的社会治安形势，切实维护社会治安秩序，经研究决定，拟面向社会公开招聘劳务派遣警务辅助人员40名，现发布公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行公开招聘，在考试与考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、现场报名、考试(笔试、体能测试、资格复审、面试)、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

　　三、招聘数量和条件

　　(一)招聘计划

　　本次公开招聘警务辅助人员40名，主要从事巡逻、应急处突、看护、执法办案中心管理等警务辅助工作。

　　(二)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.热爱公安事业，自愿从事警务辅助工作;

　　4.身高1.75米以上;单侧裸眼视力不低于4.8，单侧矫正视力不低于5.0;身体健康，无残疾、口吃、纹身、重听、色盲等问题。

　　5.男性，年龄在18-30周岁(1992年9月1日至2004年9月1日期间出生)，不限户籍。

　　6.中专以上学历(包括职业中专)。退役军人学历要求高中及以上。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　现役军人;高校在读生;在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未作出结论的;因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中，曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中，有被判处死刑或正在服刑的;其他不适宜从事警务辅助工作的;法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

　　(四)公开招聘实行回避制度

　　报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2022年9月2日-2022年9月8日通过南宫市人民政府网站公开发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名时间：2022年9月4日-9月9日，上午9：00-12：00，下午2：30-5：30。

　　2.现场报名地点：南宫市东进街与富强路交叉口南行110米路东(宏拓教育)。

　　3.报名所需提供材料：

　　(1)二代身份证、户口本原件及复印件(户口本复印首页和本人页);

　　(2)毕业证原件及复印件;

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(专科及以上学历提供);

　　(4)近期小2寸蓝底免冠照片3张;

　　(5)退役军人需提供退伍证原件及复印件;

　　(6)报名人员需出示“河北健康码”、“行程卡”，“河北健康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员可进入报名现场进行报名、审核资格并缴费，有疫情的县市区人员不得报考;

　　(7)本人需填写《南宫市2022年公开招聘劳务派遣警务辅助人员报名表》;不允许他人代办，报名表请在网上自行下载打印。

　　4.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或录取资格。请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　5.报名考务费100元。享受报名考务费减免对象：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村建档立卡贫困家庭的考生。具体办理要求：享受最低生活保障城乡家庭的应聘人员需提供低保证原件及复印件，或其家庭所在地的县级民政部门出具的享受最低生活保障的证明;农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的乡村振兴局出具的属于特困证明等资料。

　　6.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例。

　　(三)笔试

　　1.笔试采取闭卷方式，主要测试应聘人员的《职业能力测验》、《公共基础知识》。两科合并为一张试卷实行百分制，满分100分，笔试成绩按50%计入考生总成绩。

　　2.笔试工作根据疫情防控形势和相关要求进行，具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及相关考试要求，持二代居民身份证、打印的《笔试准考证》参加考试。

　　3.按照笔试成绩从高分到低分的顺序原则上不高于1.5：1的比例，确定体能测试人选。

　　(四)体能测试

　　体能测试具体时间、地点等安排及要求详见《体测通知单》。体能测试合格标准参照人民警察体能测试项目和标准执行。

　　体能测试内容：

　　1.10米×4往返跑(≤13″1)：

　　场地器材：10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线(S1和S2)外30厘米处各划一条线(图1)。木块(5厘米×10厘米)每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上。秒表若干块，使用前应进行校正。

　　测试方法：受测试者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。

　　2.男子1000米(≤4′25″)，

　　场地器材：地面平坦，地质不限。秒表若干块，使用前应进行校正。

　　测试方法：受测者分组测，每组不得少于2人，用站立式起跑。当听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。

　　3.纵跳摸高(≥265cm)

　　测试方法：准备测试阶段，受测者双脚自然分开，呈站立姿势。接到指令后，受测者屈腿半蹲，双臂尽力后摆，然后向前上方快速摆臂，双腿同时发力，尽力垂直向上起跳，同时单手举起触摸固定的高度线或者自动摸高器的测试条，触摸到高度线或者测试条的视为合格。测试不超过三次。

　　注意事项：(1)起跳时，受测者双腿不能移动或有垫步动作;(2)受测者指甲不得超过指尖0.3厘米;(3)受测者徒手摸，不得带手套等其他物品;(4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳，起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。

　　体能测试合格人员进入面试环节，不合格的不进入下一环节。

　　(五)面试

　　1.进入面试人员具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　2.面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。

　　3、面试采取结构化面试形式。面试实行百分制，时间5分钟。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后，当场公布。

　　(六)成绩

　　总合成考试总成绩由笔试和面试两部分组成;笔试成绩占50%，面试成绩占50%。考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。本次考试不指定考试和辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　五、考察和体检

　　根据综合成绩从高到低分别按招聘岗位计划1：1比例确定考察和体检对象。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察和体检人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。考察在户籍地派出所进行;体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费自理。凡考察、体检其中一项不合格者，不予录用，空缺名额同岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　六、公示

　　政审和体检合格的考生确定为拟聘用人员，在南宫市人民政府官方网站公示。公示期为7个工作日。

　　七、聘用与待遇

　　1、对公示期满无异议的人员，由委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同。对不签订合同的，视为自动放弃。空缺名额同岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　2、用人单位负责日常管理和考核。考核不合格或在工作中违反工作纪律，由用人单位视情节轻重出具清退意见，并予以解除劳动合同。合同期满，根据工作需要和双方意愿，确定是否续签或解除合同。

　　3、新招聘的警务辅助人员试用期3个月(包含在合同期内)，合同期限3年，试用期满考核合格，办理正式聘用手续。试用期满考核不合格的，所缺名额不再递补。

　　4、工资待遇。按国家规定缴纳养老、医疗、工伤保险，个人缴纳部分由个人承担。工资为我市最低工资标准+绩效工资，最低工资标准调整后，进行相应调整。

　　八、有关要求

　　凡考生未在规定时间内按要求参加体能、笔试、面试、政审、体检的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假、不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

　　政策咨询电话：

　　河北万覓人力资源服务有限公司联系电话：19131313888

　　南宫市公安局联系电话：15932197786

　　附件1：南宫市2022年公开招聘劳务派遣警务辅助人员报名表

　　附件2：招聘岗位信息表

　　河北万覓人力资源服务有限公司

　　南宫市公安局

　　2022年9月2日

　　原文标题：南宫市2022年公开招聘劳务派遣警务辅助工作人员公告

　　原文链接：https://www.nangong.gov.cn/article/view/15651.htm

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