根据《市委人才工作领导小组2022年工作要点》安排部署和《邯郸市2022年博硕引才工作实施方案》《邯郸市2022年博硕引才测评工作实施方案》《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等有关规定，为促进涉县经济社会发展，充实和加强涉县博硕人才力量，经研究决定，面向社会公开选聘县直事业单位博硕人才1名，现将有关事项公告如下：一、引进原则

　　坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引进方式

　　采取选聘的方式进行。

　　三、引进岗位及人数

　　本次县直事业单位共引进博硕人才1名，工作岗位详见附表《涉县2022年博硕引才岗位需求表》。

　　四、引进对象及条件

　　招引对象为硕士学位研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：

　　1.应届毕业生须于2022年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2023年7月31日;

　　2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1976年7月31日以后出生);

　　3.符合需求岗位的专业及相关要求;

　　4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

　　1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　3.在校期间受到院系以上处分的;

　　4.受处分期间或未满影响期限的;

　　5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　6.现役军人;

　　7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

　　8.已通过邯郸市博硕引才其他事业单位测评的;

　　9.按规定未满服务期限的;

　　10.失信被执行人;

　　11.法律法规规定的其他情形。

　　五、引进程序

　　1.发布公告。在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)发布选聘博硕引才公告，与高校就业指导中心联系后在高校就业信息网、学校BBS(校内论坛)、校友群等平台发布公告。

　　2.报名及资格审查。报名时间为发布公告之日起，到测评前一日。应聘人员按要求到涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)下载填写报名表，通过邮箱(rck3893550@163.com)进行网上报名(邮件名称格式：姓名+岗位)，并上传相关证件或证明材料:必要的学历(毕业证、学位证、学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表)、就业报到证、身份证、教师资格证等原件、复印件，近期同底一寸免冠蓝底照片4张等资料。已就业人员需提供单位及主管部门盖章的同意报考函。

　　对于在2021年及2022年中小学(含中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　考生报名所填报材料必须真实有效，如发现填报材料与实际情况不符或弄虚作假者，取消选聘资格，情节严重的追究相关责任。现场资格审查时间和地点另行通知。

　　3.测评。测评时间和地点另行通知。现场测评采用说课和答辩的方式进行，每名考生测评时间15分钟，其中说课时间10分钟，答辩时间5分钟。满分100分,最低录取分数线80分。依据测评成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检人员名单。在测评现场设立候考室、备课室、测评室。考生测评题目现场拆解，由考生先在备课室备课，每名考生备课时间为20分钟。所有考生在测评室进行测评。测评当天，报考者按随机抽取测评顺序进行测评。测评主要考察考生的专业水平、职业素养、心理素质、仪表仪态、言语表达等基本素养以及实际能力。考生在候考、考试期间严禁携带、使用通讯工具，不得大声喧哗，不得随意走动，扰乱考场纪律，否则按违纪处理，取消测评资格。测评结束后，测评成绩在测评地点现场公布。

　　确定进入体检人员。根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照各岗位引进计划数与进入体检人数1：1的比例确定进入体检人员。比例内末位测评成绩相同的考生，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员和退役大学生士兵，学历(学位)较高者、说课分数较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由县博硕引才测评工作领导小组研究加试确定进入体检人员。

　　4.体检和考察。体检参照公务员录用体检标准进行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。因体检、考察不合格出现的岗位空缺在本岗位内按总成绩从高到低依次递补。体检、考察合格者确定为拟聘用人选。

　　5.网上公示。对拟聘用人选在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。

　　6.聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由专业引才小组提出聘用意见，报县委、县政府和邯郸市委人才工作领导小组批准后，由用人单位、主管单位、编制、人社等部门办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他事项

　　1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

　　2.拟聘用人员接到聘用通知后，要在规定报到时间内完成报到手续，遇有特殊情况需要延期的须经中共涉县县委人才工作领导小组批准，否则视为自动放弃聘用。

　　3.对违反选聘纪律的应聘者，取消考试、聘用资格，对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

　　4.资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　5.为确保本次博硕引才工作公平公正，将根据实际报名和现场资格审核情况，针对报名人数比例超过1：10的岗位，在测评前增设笔试环节。

　　笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间为120分钟。笔试内容为公共基础知识和教育类职业能力测验，满分为100分。笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个选聘环节。

　　达到笔试合格分数线的考生，按照岗位计划选聘人数之比不高于6:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入测评人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入测评环节。笔试成绩只做筛选不计入总成绩。

　　6.本次招聘各个环节所有通知在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)发布，请考生关注涉县人民政府信息公开平台，因未关注涉县人民政府信息公开平台的信息造成的一切后果，由考生本人承担。

　　7.本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　8.请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

　　9.本方案及未尽事宜，由中共涉县县委人才工作领导小组负责解释。

　　七、防疫要求

　　严格按照国家、省、市防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加测评人员需如实填写《身体健康状况监测记录表》，连续上报测评前14天体温。考生进入考点时，需出示填写好的《身体健康状况监测记录表》。

　　中高风险地区返回参加测评人员，要严格按照疫情防控相关要求，在完成医学观察期后方可参加。低风险地区返回参加考试人员需提供考前48小时之内的核酸检测阴性证明。因执行防疫规定需要进行隔离观察或隔离治疗，无法参加测评的人员，视同放弃测评。按照疫情防控要求和上述提示无法提供相关健康证明的人员，不得参加测评。不服从用人单位防疫工作安排的，取消测评资格。

　　对故意隐瞒从中高风险地区或者是境外回国参加测评人员，一经发现将取消测评资格，违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，将依法追究相关责任。

　　从即日起至测评当日，根据国家、省、市疫情防控形势的适时变化和要求，如有不适合实施测评的疫情发生将推迟测评。

　　八、联系人及联系方式：

　　涉县第一中学：

　　联系人：张书亮联系方式：13503104362

　　政策咨询电话：0310-3893550

　　监督举报电话：0310-3893527

　　附件1：涉县2022年博硕引才报名表

　　附件2：涉县2022年博硕引才岗位需求表

　　附件3：身体健康状况监测记录表

　　本公告最终解释权归中共涉县县委人才工作领导小组和用人单位及主管部门所有。

　　中共涉县县委人才工作领导小组

　　2022年9月13日

　　附件1：涉县2022年博硕引才报名表.doc

　　附件2：涉县2022年博硕引才岗位需求表.xls

　　附件3：身体健康状况监测记录表.doc

　　原文标题：中共涉县县委人才工作领导小组2022年博硕引才公告

　　原文链接：http://www.shexian.gov.cn/sxxxgk/gggs/202209/t20220913_1606839.html

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（编辑：xinsiying）