【导读】 2022河北邢台临西县公开招聘事业单位工作人员173人公告，考生可关注河北人事考试网(https://he.huatu.com/)，更多关于邢台事业单位招聘,邢台招聘网,邢台事业单位考试招考公告的内容，更多事业单位考试资讯请关注微信公众号:河北华图考编(微信号：htsy365)。 

　　一、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2022年9月19日通过临西县人民政府网(http://www.linxi.gov.cn)、人社临西、玉兰风采、临西县公开招聘报名系统等发布招聘信息。

　　(二)网上报名

　　1、报名时间：2022年9月26日8:30—9月30日17:30

　　2、交费时间：2022年9月26日8:30—10月1日17:30

　　3、报名方式:

　　本次招聘采取网上报名的方式。考生请通过下方链接网站(临西县公开招聘报名系统，以下简称报名系统)进行报名、资格初审、网上缴费、打印准考证、成绩查询、体检通知查询、拟聘人员公示查询等。首次登录报名系统的考生，须先进行“注册新用户”，成功登录报名系统后，直接进行招聘报名相应操作。

　　报名网站：

　　1101-1111岗位报名链接:http://lx.zymou.com/Y18

　　2201-2256岗位报名链接:http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2208052208

　　4、网上报名程序

　　(1)考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和报考的岗位条件，认真阅读《报名信息》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，提交的报名申请材料应当真实、准确。报名考生如与工作单位签订就业协议或聘用合同等劳动形式的，须提供工作单位同意报考证明，如不提供一切后果由考生本人负责。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照公开招聘考试违纪违规的有关规定处理。

　　(2)按照《报名表》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。个人照片要求：必须为近期、正面、免冠、无美颜、无遮挡彩色证件照。

　　(3)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，考生可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因审核未过而错失报考机会。

　　(4)报名缴费只能通过网上支付，报名考务费每人100元。

　　(5)打印《准考证》。考虑到新冠肺炎疫情防控因素，准考证打印时间将提前在网上报名系统另行公告，请报名成功者密切关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天通过微信小程序申领“河北健康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印填写《个人健康承诺书》(附件2)。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

　　(6)开考比例。岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，报考人数达不到开考比例的，经公开招聘领导小组同意，可降低开考比例、调整或取消该岗位招聘计划。

　　(7)考生务必牢记报名和交费截止时间、资格审查时间、打印《准考证》时间、笔试时间、面试时间、体检时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名及考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，一切责任考生本人自负。

　　(8)报名考务费减免对象和办法：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，先在网上缴费，待报名结束后的3个工作日内到临西县委组织部606房间、临西县人社局302室，审核并办理减免报名考务费用退费手续。审核确定符合减免条件的考生，所退费用退回原交费账户。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县相关部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村贫困家庭的应聘人员需提供其家庭所在地的县相关部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。

　　(三)笔试

　　1、笔试采取闭卷考试的方式，采取统一组织、统一评分、委托异地命题、异地评分的方式进行，成绩采用百分制，考试时限为120分钟，笔试成绩设最低控制分数线，与笔试成绩一并公布。

　　(1)综合岗位(岗位代码：1101--2221)笔试内容包括《公共基础知识、职业能力测验》合并为一张试卷，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、理论等内容。

　　(2)卫生系统人员(岗位代码：2222--2235)笔试内容包括《卫生公共基础、职业能力测验》合并为一张试卷，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、理解与表达、判断理论、策略选择等部分。

　　(3)教育系统人员(岗位代码：2236--2256)笔试内容包括《教育专业能力测验、职业能力测验》合并为一张试卷，涵盖教育基础知识、教育法规、教育学、心理学、教材教法、职业道德等综合基础知识。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　2、应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点及考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、48小时内核酸阴性证明、有效期内二代身份证以及规范填写的《个人健康信息承诺书》(附件2)，缺少证件的考生不得参加考试。

　　3、查询成绩，笔试结束后，按规定的时间登录报名系统查询考生笔试成绩及本人是否进入资格复审。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，从高分到低分按进入面试人选与计划招聘人数不高于2:1确定面试人选，笔试成绩末位并列者同时进入面试，笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

　　(四)资格复审

　　1、面试前，对进入面试环节的考生进行资格条件复审。进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、资格证、笔试准考证等原件及复印件;学信网的《学历证书电子注册备案表》和《学籍在线验证报告》(个人打印);留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件;进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函;报考“应届高校毕业生”岗位的人员，需提供《大中专毕业生就业协议书》、报到证等有关材料证明;报考“服务基层项目人员”岗位的人员，还需提供服务期满合格证书及复印件和服务所在县(市、区)相关部门提供的在岗服务证明原件，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况;报考“服务冬奥大学生志愿者”岗位的人员，还需提供北京2022年冬奥会、冬残奥会参与证书，或北京2022年冬奥会、冬残奥会奥林匹克身份注册卡。

　　在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　2、资格复审时间、地点、提供材料等具体详见招聘报名系统的公告通知。

　　3、考生进行现场资格复审，须本人到场，不得委托他人，并提供与招聘岗位条件相匹配的原件及复印件。

　　(五)面试

　　1、进入面试的考生需登录网上报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

　　2、面试时考生必须携带身份证和《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》等材料参加面试。

　　3、面试方式

　　(1)综合岗位面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。

　　(2)卫生系统面试方式：采取结构化、情景模拟相结合面试方式进行，主要测试应聘人员的医学综合分析能力及实际操作能力。

　　(3)教师类面试方式：以试讲方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、语言表达能力、讲课水平和专业素质。

　　面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。

　　4、总成绩合成：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩，总成绩保留两位小数。根据招聘人数与考生1:1的比例，分岗位按总成绩由高到低的顺序确定进入体检考察人选，考生通过报名系统查询是否进入体检环节。比例内末位考生总成绩并列，依次按以下顺序确定进入体检考察人选：1.笔试成绩高者;2.烈士子女或配偶;3.学历、学位较高者;4.新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员;5.具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如以上情况均相同，采取加试的办法确定最终人选。

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 【河北事业单位每日一练】

事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。( )

A.正确

B.错误

【答案】B

【解析】本题考查事业单位常识。根据《事业单位人事管理条例》第二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。因此，本题错误。

【拓展】事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。

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（编辑：liulala）