2022博野县瑞博城乡建设发展有限公司公开招聘工作人员6人公告

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　　博野县瑞博城乡建设发展有限公司成立于2021年7月。为深化城建投融资体制改革，加快城市基础设施建设，县委、县政府决定成立瑞博公司作为博野县投融资平台，瑞博公司现有二级单位2家，包括博野县瑞博物业管理有限公司、博野县瑞博商贸有限公司。业务涵盖资产运营管理、物业管理、城市水务、热力供应等多领域。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘计划

　　1.管理人员 1名

　　2.部门职员 5名(具体岗位详见附件1)

　　二、招聘条件

　　(一)具有国家承认全日制本科及以上学历;

　　(二)政治素质良好，遵纪守法，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任心;

　　(三)与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用好，无党纪、行政处分、刑事处罚等不良记录，身体健康，具备良好的身体条件和心理素质;

　　(四)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;

　　(五)35周岁以下(1987年9月1日后出生)

　　(六)具有保定市户籍人员(含雄安新区及定州，配偶为保定市户籍的，视为具有保定市户籍);

　　(七)具备基本的公文写作能力，能够熟练运用办公软件。

　　三、招聘程序

　　(一)公开报名。

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次招聘工作按照“信息发布—报名—资格审查—笔试—面试—体检”的流程进行：

　　报名时间：

　　2022 年9月24日8：00至2022年10月10日17:00，通过邮箱(hbzxdzp@163.com)进行报名，每人限报一个岗位。

　　报名方法：

　　按要求上传以下材料：1、按要求规范填报的个人简历表(附件3);2、身份证电子照片;3、毕业证书电子照片;4、应聘人员提供应聘岗位所需的证书及材料(详见附件1)。

　　上传的电子照片要符合以下要求：①考生须使用近期、正面、免冠、白底证件照(头部占照片尺寸的2/3，不得使用生活照、艺术照、风景照等);②照片规格：jpg格式，295×413像素，照片文件大小80kb以下;③必须能反映本人面部特征，照片基本占满照片框，图像清晰、不能变形，

　　咨询电话：15831203226 ，17692259893

　　如需咨询，请在工作日9:00-11:00,14:00-17:00内致电。

　　(二)简历筛选。对报名人员进行资格审查和简历筛选，根据招聘计划和报名情况，分岗位按3:1的比例择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的，不再另行通知。

　　(三)资格审查。对应聘人员进行资格审查，审查合格者参加笔试，应聘人员提供的信息和材料需真实完整，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考核或应聘资格。

　　(四)笔试、面试

　　以下环节适用于本次招聘部门职员，管理人员无需笔试，单独面试。

　　1.笔试方法：开考比例原则上不低于3：1，不能达到这一比例的可以降低为2：1，不能达到2：1比例的，经公开招聘工作领导小组同意，核减该岗位招聘名额或取消该岗位的招聘计划。笔试采取闭卷考试的方式，笔试内容依照公务员考试(主观题+客观题)，一张试卷，考试时间90分钟，满分100分。

　　笔试时间：2022年10月15日上午9:00点

　　笔试地点：博野县党校二楼

　　2.面试方式。面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表和专业素质等。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试满分100分。

　　面试时间、面试地点：另行通知。

　　注：参加笔、面试人员以电话通知为准。

　　(五)综合素质测评。通过笔试和面试相结合方式进行综合素质测评。笔试重点考察报考者的基本素质、政治理论水平和专业业务知识;面试采取结构化面试的形式，聘请第三方专家组织实施，重点考察报考者履行岗位职责所需的专业素质和能力。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩排名确定进入体检人选。

　　(六)体检

　　根据综合素质测评按照1:1的比例进入体检，有体检不合格的，按照总成绩排名递补。

　　(七)公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟录用人员。在人力资源公示栏公示3天。

　　(八)录用

　　1、公司统一进行上岗培训并安排进入工作岗位。

　　2、工作地点：博野县瑞博城乡建设发展有限公司

　　四、疫情防控

　　按照疫情防控要求，考试期间，考生应并全程佩戴口罩，且“河北健康码”显示绿码、“通信大数据行程卡”显示14 天内未到过中高风险地区、体温正常，考前48小时内核酸检测阴性纸质报告，考试当天上交考场工作人员。对于无法提供核酸检测纸质版阴性证明的不能参加考试。附件《个人健康信息承诺书》请提前自行打印并按要求填写，考试当天上交考场工作人员。

　　五、劳动合同签订及福利待遇

　　招聘人员签订书面合同。管理人员工资面议;部门职员人员试用期6个月，试用期间工资薪酬2000元，期满合格后薪酬执行2500元+绩效工资+相关公司规定补贴，并随公司业绩动态上调，同时执行五险一金。

　　附件：公开招聘工作人员岗位表.docx

　　附件：个人健康信息承诺书.docx

　　附件：简历模板.docx

　　博野县瑞博城乡建设发展有限公司

　　2022年9月24日

　　原文标题：博野县瑞博城乡建设发展有限公司2022年公开招聘工作人员的公告

　　原文链接：http://www.boye.gov.cn/content-1111-33255.html

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（编辑：guoweikun）