【导读】 2022河北衡水市桃城区事业单位公开招聘工作人员27名公告，考生可关注河北人事考试网(https://he.huatu.com/)，更多关于衡水事业单位招聘,衡水招聘网,衡水事业单位考试招考公告的内容，更多事业单位考试资讯请关注微信公众号:河北华图考编(微信号：htsy365)。 

　　为满足我区事业单位人才需求，按照上级审批的招聘计划，拟向社会公开招聘工作人员。为确保本次招聘工作公开、公平、公正顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》等文件精神现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开统一招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘岗位

　　2022年事业单位计划招聘工作人员27名。各单位招聘人数、具体岗位、资格条件、咨询电话详见附件。

　　三、招聘范围和条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1987年9月21日至2004年9月21日期间出生);

　　3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.具备岗位所需要的其他条件(具体要求见附件)。

　　本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　　(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　(3)参加“服务基层项目”服务期满且考核合格后未落实工作单位的人员。

　　(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　(二)户籍条件

　　1.符合上述“高校毕业生”条件的人员不限户籍;

　　2.其余人员仅限衡水市户籍(含衡水市所属各县、市、区);

　　3.以下人员视为具有衡水市户籍：(1)就业报到证或户口迁移证派往衡水市的;(2)配偶或父母为衡水户籍的;(3)外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以2022年9月21日之前(含9月21日)有效。

　　岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员岗位表》。

　　(三)其他条件

　　1.“服务基层项目人员定向招聘”岗位条件：符合岗位要求、在衡水市服务基层项目(含本市户籍外地服务基层项目、外地户籍本市服务基层项目)期满合格的高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，“应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者”人员。享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。

　　报考此类岗位考生的笔试成绩不得低于对应普通岗位最后一名入围面试考生笔试成绩10分及以上;总成绩不得低于对应普通岗位最后一名拟聘用考生总成绩10分及以上;没有对应普通岗位的与高校毕业生岗位按同样标准比对;不得低于划定的笔试成绩、面试成绩的最低合格分数线。

　　2.“大学生退役士兵”岗位条件：国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，限于2012年从衡水市应征入伍且入学前户籍在衡水市的全日制本科毕业生，2013年及2013年以后从衡水市应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生，或退役安置地为衡水市的大学生退役士兵，或衡水户籍的大学生退役士兵。均应取得相应的普通高校学历证书，服役期满且服役期间未受过任何处分。

　　3.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

　　4.所有岗位招聘人数与有效报名人数之比原则上不能低于1:3，达不到这一比例的，相应岗位核减或取消。核减或取消的岗位可转为相应普通岗位，被取消岗位的报名人员进行调剂。

　　(四)以下人员不在招聘范围

　　1.在读非应届普通高校学生;

　　2.机关、事业单位正式(含试用期内的)工作人员;

　　3.现役军人;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;

　　5.被开除中国共产党党籍的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员;

　　8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

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 【河北事业单位每日一练】

政府制定最低价格的主要原因有：

A. 保护生产者的收入

B. 避免价格上的恶性竞争

C. 及时处理过剩产品

D. 避免出现某种产品的短缺

【答案】AD

【解析】第一步，本题考查宏观经济政策。

第二步，最低价格，又称支持价格或价格下限，是政府为了支持某一行业而规定的该行业产品的最低价格，这一价格高于市场自发形成的均衡价格。政府制定最低价格,阻止价格下降到某一水平，出于以下几种原因：①保护生产者的收入。如果某行业的供给波动较大，或者行业的需求缺乏弹性，那么供给的变动很可能造成价格严重波动，从而影响生产者的收入，而最低价格政策可以阻止低价格造成的生产者收入下降。可见，A项正确。②避免产品的短缺。对于某些特殊的商品，例如粮食，为了避免短缺，往往需要储存一定的数量，借助最低限价，政府可以储存这类商品，以防备未来可能出现的短缺。可见，D项正确。③保护、扶植某些行业的发展。例如政府在实施农产品最低限价政策时，通过收购市场上过剩的农产品，以达到扶植农业发展的目的。因此，选择AD选项。

【拓展】B项：价格上的恶性竞争，是指企业出于竞争的目的，以价格为武器，无底线的降价，导致产品的销售价格接近甚至低于产品平均成本水平，不是供求关系引起的。需要政府制定最低价格的，不是因为恶性竞争，而是因为某种产品供应过剩，导致价格无限制下跌。B项错误。C项：没有卖不出去的产品，只有卖不出去的价格。若需及时处理过剩产品，不应该定价格下限。C项错误。

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（编辑：liulala）