【导读】 2022河北邯郸涉县招聘事业单位工作人员123人公告，考生可关注河北人事考试网(https://he.huatu.com/)，更多关于邯郸事业单位招聘,邯郸招聘网,邯郸事业单位考试招考公告的内容，更多事业单位考试资讯请关注微信公众号:河北华图考编(微信号：htsy365)。 

　　一、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2022年9月30日至10月17日，在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)发布公开招聘公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式：采取网上报名、网上资格初审、网上缴纳报考费的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址：http://sxsy.hebyac.com。

　　2.网上报名时间：2022年10月8日12:00至10月18日17:30。

　　3.资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格初审的考生须在网上缴纳报名考务费100元，网上缴费截止时间为10月19日17：30，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。

　　4.打印《笔试准考证》时间和方法：网上缴费成功的考生，登录网址http://sxsy.hebyac.com，自行下载打印《笔试准考证》，打印时间另行通知，请关注涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公告。

　　5.网上报名的基本程序：

　　(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

　　(3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》先进行“用户注册”后才能登录报名系统，进行报名填表、上传本人近期电子照片和提交审核等报名工作。

　　(4)规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。注意：考生网上提交审核截止时间为2022年10月18日18:00，过时提交窗口将关闭。

　　(6)考生务必牢记报名和缴费截止时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　6.笔试开考比例：岗位报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1(其中医学类岗位不低于2：1)，报名人数达不到开考比例的，按比例减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。取消报考岗位的已缴费考生，可改报其他符合条件的岗位或办理退费手续。岗位核减、取消等情况在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公布。

　　7.报名考务费减免对象和办法：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先行网上缴费，在笔试结束的7个工作日内，到涉县人社局审核并办理退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共150分钟。笔试内容由两科组成，满分200分，笔试成绩占总成绩的50%。党政综合类岗位笔试内容为公共基础知识和职业能力测验两部分，主要包括政治、经济、法律、职业道德、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析、常识等内容;医学类医生、医技岗位笔试内容为基础医学知识和医学伦理学、卫生政策法规及医德医风两部分;医学类护理岗位笔试内容为护理学知识和医学伦理学、卫生政策法规及医德医风两部分。

　　笔试设合格分数线100分，单科0分或总分低于100分者不得进入下一个招聘环节。

　　2.笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或社会保障卡。

　　3.确定进入资格复审人员。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位计划招聘人数之比不高于3:1(其中医学类岗位不高于2：1)的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，在涉县人民政府信息公开平台(http://www.shexian.gov.cn/)公布笔试成绩和进入资格复审人员。

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 【河北事业单位每日一练】

5. 在处理所谓外部引进人才——“空降兵”与内部培养人才——“子弟兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予更高的薪金与福利待遇，结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法，你认为其中哪种说法最具说服力?()

A.破坏了公平竞争的原则，使得“子弟兵”处于不利的地位

B.相对于“子弟兵”来说，“空降兵”更能创造出业绩

C.“子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少

D.相对于“空降兵”而言，“子弟兵”觉得自己利益受损

5. D【解析】“给予外部引进人才更高的薪金与福利待遇”并没破坏公平竞争原则，排除A。B项的说法不成立，C项说法错误。D项，给予外部引进人才更高的薪金与福利待遇，确实会让内部人才觉得自己利益受损。故本题选D。

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（编辑：liulala）