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　　根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，为满足我县事业单位人才需求，按照上级审批的招聘计划，拟向社会公开招聘事业单位工作人员89名。为确保本次招聘工作公开、公平、公正顺利进行，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核基础上择优聘用。

　　二、招聘范围及条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1986年10月17日至2004年10月17日期间出生)，研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁以下。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求(以报名首日为基准日);

　　3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、具备岗位所需要的其他条件。

　　招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》(附件1)要求确定。应聘人员应认真阅读《招聘公告》，了解所应聘岗位的具体要求和工作安排。

　　(二)户籍条件

　　1、高校毕业生不限户籍;

　　2、其余人员仅限衡水市户籍(含衡水市所属各县、市、区)。

　　3、以下人员视为具有衡水市户籍：①就业报到证或户口迁移证派往衡水市的;②配偶或父母为衡水户籍的;③外地户籍参加本市服务基层项目的。以上相关证明的日期以2022年10月17日(含)之前有效。

　　(三)其他条件

　　1、本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　　①纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

　　②国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　③参加“服务基层项目”服务期满且考核合格后未落实工作单位的人员。

　　④普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　⑤2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　2、“服务基层项目”专项招聘岗位条件：符合岗位要求、在衡水市服务基层项目(含衡水市户籍外地服务基层项目、外地户籍衡水市服务基层项目)期满合格的高校毕业生“三支一扶”计划、“大学生村医计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”志愿者，“应届毕业生中服务北京冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者”人员。享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。期满合格日以2022年12月31日(含)之前有效。

　　3、定向招聘的大学生退役士兵人员范围：按照中共衡水市委组织部等五部门下发的《衡水市大学生退役士兵优先聘用为事业单位工作人员实施意见》(衡征〔2014〕2号)文件精神，国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，限于2012年从衡水市辖区应征入伍且入学前户籍在我市的全日制本科毕业生，2013年及2013年以后从我市应征入伍或我市户籍人员(父母或配偶为衡水市户籍视同)在异地应征入伍的在校生、应届毕业生、往届毕业生以及当年被高校录取的新生。招聘报名截止日前需取得相应的普通高校学历证书。服役期满且服役期间未受过任何处分。

　　4、教育类岗位考生需具有教师资格证。对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。被聘用后在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，无特殊原因在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

　　5、医学类岗位原则要求具有相应执业资格证，考生暂未取得资格证但符合岗位其他要求的可以报考，被聘用后在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，无特殊原因在试用期内未取得相应资格的，应当依法解除聘用合同。

　　6、在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

　　(四)以下人员不在招聘范围

　　1、在读非应届普通高校学生;

　　2、机关、事业单位正式(含试用期内的)工作人员;

　　3、现役军人;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;

　　5、被开除中国共产党党籍的人员;

　　6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7、在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员;

　　8、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

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 【河北事业单位每日一练】

( )是一篇饱蘸着血泪流出的充满炽烈激情的文字。它详叙了“李陵之祸”的始末，辩明了其间的是非曲直，申诉了自己所蒙受的冤抑。这是在辩白，在控诉，在宣泄，在抒发长久郁积于胸中的愤隙不平之情。其文笔酣墨畅，滔滔若江河之水，一泻千里，淋漓尽致，是了解其在遭受“李陵之祸”前后思想感情重大变化的最重要的材料。

A.司马迁的《报任安书》

B.贾谊的《治安策》

C.司马相如的《子虚赋》

D.李斯的《谏逐客书》

【答案】A

【解析】本题考查文学常识知识。《报任安书》是汉代史学家、文学家司马迁写给其友人任安的一封回信。作者在信中以激愤的心情，饱满的感情，陈述了自己的不幸遭遇，抒发了为著作《史记》而不得不含垢忍辱苟且偷生的痛苦心情。文章发语酸楚沉痛，笔端饱含感情，是一篇不可多得奇文，具有极其重要的史料价值。《报任安书》则是一篇饱蘸着血泪流出的充满炽烈激情的文字。它详叙了“李陵之祸”的始末，辩明了其间的是非曲直，申诉了自己所蒙受的冤抑。这是在辩白，在控诉，在宣泄，在抒发长久郁积胸中的愤隙不平之情。因此，选择A选项。

【拓展】B项：《治安策》是西汉文学家贾谊创作的一篇政论文。这篇论文论及了汉文帝时潜在或明显的多种社会危机，包括“可为痛哭者一，可为流涕者二，可为长叹息者六”等众多严重问题，涉及中央与地方诸侯之间、汉庭与北方异族之间，以及社会各阶层之间的种种矛盾，针对这令人忧心的一切，贾谊富有针对性地一一指明相应对策和补救措施。这篇论文势忽峻忽缓、首尾相衔，大量采用夹叙夹议，还在议论说理的同时，不失时机地运用文学笔法。

C项：《子虚赋》是汉代辞赋家司马相如早期游梁时所作。此赋极铺张扬厉之能事，词藻丰富，描写工丽，散韵相间，标志着汉大赋的完全成熟。它与《上林赋》构成姊妹篇，都是汉代文学正式确立的标志性作品。

D项：《谏逐客书》是秦朝大臣、文学家李斯创作的一篇文章。文章先叙述自秦穆公以来皆以客致强的历史，说明秦若无客卿的辅助则未必强大的道理;然后列举各种女乐珠玉虽非秦地所产却被喜爱的事实作比，说明秦王不应该重物而轻人。文章立意高深，始终围绕“大一统”的目标，从秦王统一天下的高度立论，正反论证，利害并举，说明用客卿强国的重要性。全文理足词胜，雄辩滔滔，打动了秦王嬴政，使他收回逐客的成命，恢复了李斯的官职。

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