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　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，总成绩按岗位分别排名。总成绩计算公式：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩四舍五入保留2位小数。

　　(一)体检与考察

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划按1:1比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历学位较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

　　体检参照现行的《公务员体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。

　　体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，按总成绩依次递补。

　　(二)公示

　　对考试、体检、考察审档均合格的人员，经公开招聘工作领导小组研究、审核汇总后，在新河县人民政府网站和报名系统网站进行公示，公示期为7个工作日。进入公示期后不再进行递补。

　　(三)聘用

　　1.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，确定为聘用人员。对需要选岗的岗位，按照本岗位人员总成绩由高到低的顺序，进行摘牌选岗确定聘用人员。经选岗后，按相关规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、办理相关审批、聘用手续，签订聘用合同。最低服务期限5年。

　　2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用。

　　3.被聘用人员上岗前由用人单位根据工作需要自行组织岗前培训。

　　4.在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通并及时关注报名系统发布的相关信息，凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

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