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　　综合成绩计算：

　　报考“公共类”岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

　　报考“医学类”岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。

　　体检：

　　根据考生综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。体检参照现行的《公务员录用体检标准》执行。

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