【导读】 2022河北承德市直事业单位招聘153人公告，考生可关注河北人事考试网(https://he.huatu.com/)，更多关于承德事业单位招聘,承德招聘网,承德事业单位考试招考公告的内容，更多事业单位考试资讯请关注微信公众号:河北华图考编(微信号：htsy365)。 

　　一、招聘的程序和方法

　　本次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行，实行网上报名、网上审查、网上缴费。笔试时间会同承德县、宽城县、围场县、平泉市事业单位综合类岗位公开招聘时间同步，每名考生在市直和有关县(市)区发布的招聘岗位中限报考一个。

　　(一)报名

　　1.报名程序。

　　报名网址：承德人事培训考试网http://www.cdrsksw.cn

　　报名时间：2022年10月18日8:30至2022年10月24日12:00。

　　缴费时间：2022年10月18日8:30至2022年10月24日18:00，未在规定时间内缴费的视为放弃。

　　报名的基本程序：

　　①考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名须知》和《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。

　　②网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在入闱面试人员证件审核时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消面试资格。

　　③网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选报考岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并妥善保管。

　　④按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。

　　⑤考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入缴费程序。

　　⑥考生务必牢记：报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　⑦每名考生报名需缴纳考务费100元。报名缴费只能通过“支付宝”支付，请考生及时开通支付宝支付功能。

　　2.招聘工作人员的岗位，如果报名人数达不到开考比例，原则上核减招聘指标或取消该岗位招聘，并通知应聘人员。报考取消岗位的考生可在10月25日上午8：30—12：00内改报一次其他岗位。

　　3.对报考了取消岗位并完成缴费的考生，如未改报到其他岗位的，报名费将在30个工作日内，原渠道返还到个人缴费账号。

　　(二)考试

　　本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

　　1.笔试。此次笔试由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织，笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。《公共基础知识》与《职业能力测验》满分各为100分,每科考试时间均为90分钟。

　　①拟定于2022年11月份组织笔试，具体笔试时间按疫情防控要求确定。请考生关注承德市人力资源和社会保障局网站公告，具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。

　　②应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

　　③打印《笔试准考证》。请考生按规定时间登录承德人事培训考试网打印《笔试准考证》，未在规定时间内打印准考证的视为放弃考试。

　　④考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　⑤确定笔试最低分数线。笔试结束后，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线;对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划，分岗位，依据笔试总成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定进入证件审核考生(达不到1:3比例的按照实际人数进入),比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入证件审核环节。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入。

　　⑥考生可登录承德市人力资源和社会保障网、承德人事培训考试网查询笔试成绩，具体时间另行公布。

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 【河北事业单位每日一练】

甲在乙单位从事泥工工作，乙单位一直没有为甲缴纳社会保险费，则甲：

A.需要和乙单位协商一致，才能解除劳动合同

B.可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知乙单位

C.可以通知乙单位解除劳动合同

D.不能解除劳动合同，但可以要求乙单位为其补缴社会保险费

【答案】C

【解析】第一步，本题考查劳动合同法知识。

第二步，根据2013年版《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。由此，可以得知甲在乙单位从事泥工工作，乙单位一直没有为甲缴纳社会保险费可以解除劳动合同。C项正确。

因此，选择C选项。

【拓展】A项：根据2013年版《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本条规定的是协议解除劳动合同，但题干的表述符合本法第三十八规定的劳动者单方解除劳动合同的情形。故A项错误。

B项：根据2013年版《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本条规定的是提前通知解除劳动合同，但题干的表述符合本法第三十八规定的劳动者单方解除劳动合同的情形。故B项错误。

D项：根据2013年版《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。题干的表述是本条规定的第三项，故劳动者可以解除合同。D项错误。

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（编辑：liulala）