2022曹妃甸金融控股集团有限公司招聘工作人员2名公告
发布时间:2022-11-18 14:26:52 社会工作者考试网 来源:未知
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曹妃甸金融控股集团有限公司(以下简称:集团公司)是经河北省金融办批准,为河北省第二家(唐山市第一家)国有金融控股公司,注册资本50亿元。截至2021年底,总资产规模达200亿元。集团公司下属全资、控股、参股子公司共30余家,业务范围涵盖金融服务、港口贸易、产业投资三大板块。为满足公司发展需要,面向社会公开招聘工作人员2名,具体要求如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优原则,实施公开招聘。
二、招聘人数及岗位要求
本次共招聘工作人员2名,具体招聘岗位条件见《2022年曹妃甸金融控股集团有限公司公开招聘岗位信息表》(附件1)。
三、招聘范围及报名条件
报名人员应具备以下基本条件:
(一)热爱祖国,拥护党的领导和社会主义制度;
(二)遵守宪法和法律,具有良好的品德和职业道德;
(三)具有全国普通高等院校全日制研究生及以上学历、学位;
(四)年龄在40周岁以下(1982年11月1日以后出生);
(五)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能条件;
(六)具有履行岗位职责的身体条件;
(七)具备岗位所需要的其他条件;
(八)有下列情形之一的人员不得报考:
1、涉嫌违纪违法正在接受有关机构审查尚未做出结论的;
2、受处分期间或未满期限的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
4、失信被执行人以及法律、法规规定不得招聘的工作人员;
5、2023年及以后毕业的普通高等院校在读生;
6、其他不符合应聘条件的。
四、招聘流程
(一)报名和资格审查。本次招聘采取网上报名的方式,将以下材料准备齐全后,发送至cjk_hr@126.com邮箱,主题统一为“考试报名+姓名”,咨询电话:王女士15175576767。
1、报名时间:2022年11月21日至12月02日(其他时间报名一律无效)。
2、报名要求:报考人员需填写提交《2022年曹妃甸金融控股集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)(填写相关信息并附证件照照片,经本人签字后的电子扫描件),同时提交本人有效身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、学位证、资格证书材料原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(考生需从学信网自行打印)、近期小二寸免冠电子照片。要求全部资料扫描后一并发至邮箱(添加到1个压缩包文件,文件名为考生姓名),缺一不可,因提供证件不全或信息错误,后果自负。
3、资格审查:报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效,凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的,责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的,取消考试或聘用资格(包括试用期)。
(二)招聘方法。此次招聘采取面试方式进行。满分为100分,60分为合格,不合格者不予聘用。
具体面试地点、时间另行通知。
(三)体检与考核。根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如报考的考生考试总成绩相同,按下列顺序确定参加体检人选:学历高者;资格证书等级高者;工作经验长者优先。体检项目和标准参照现行的公务员录用体检标准执行,费用自理。体检合格的,由公司对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并按职责分工对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示。根据考生的面试、体检、考核情况,对拟聘用人选在唐山人才网进行公示,公示期5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考岗位人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。
五、聘用及待遇
对公示期满无异议的确定为聘用人员,按有关规定与公司签订《劳动合同》,合同期限3年,试用期3个月。工资按照曹妃甸金融控股集团有限公司薪酬管理规定执行,工资标准4100-5100元/月,缴纳五险二金,公司提供符合国家规定的各项假期、福利(通勤补、餐补、通讯补贴、工龄补贴、学历补贴、职称补贴等),实行“双通道”晋升机制,满足员工多通道职业发展。
符合唐山市凤凰英才3.0政策的引进人才,可享受生活补贴或购房补贴,符合中共唐山市曹妃甸区委唐山市曹妃甸区人民政府印发《唐山市曹妃甸区关于支持人才高质量发展的若干规定(试行)》的通知的,还可以享受以上通知内容中的相关福利待遇。
附件:1、2022年曹妃甸金融控股集团有限公司公开招聘岗位信息表
2、2022年曹妃甸金融控股集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表
曹妃甸金融控股集团有限公司
2022年11月18日
原文标题:曹妃甸金融控股集团有限公司公开招聘工作人员简章
原文链接:https://www.tsrcw.com/News/News.aspx?id=4263
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