【导读】 2022河北邯郸磁县乡镇事业单位公开招聘工作人员100人公告，考生可关注河北人事考试网(https://he.huatu.com/)，更多关于邯郸事业单位招聘,邯郸招聘网,邯郸事业单位考试招考公告的内容，更多事业单位考试资讯请关注微信公众号:河北华图考编(微信号：htsy365)。 　　

　　根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件精神要求，经研究决定面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员100名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等步骤进行。

　　三、招聘岗位、人数

　　本次招聘岗位为磁县乡镇全额事业编制工作人员100名，其中限“高校毕业生”报考岗位50名，定向招聘岗位10名，分别为：

　　乡镇农业综合服务中心15名，其中限“高校毕业生”报考岗位7名，定向招聘岗位2名;

　　乡镇退役军人服务站11名，其中限“高校毕业生”报考岗位3名，定向招聘岗位7名;

　　乡镇综合行政执法队35名，其中限“高校毕业生”报考岗位23名，定向招聘岗位1名;

　　乡镇行政综合服务中心35名，其中限“高校毕业生”报考岗位17名;

　　乡镇综合指挥和信息网络中心4名。

　　以上所有岗位聘用后最低服务年限为5年。

　　岗位条件中的“高校毕业生”包括以下人员：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　定向招聘岗位包括“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”和“服务冬(残)奥大学生志愿者”。

　　“服务基层项目人员”是指：参加邯郸市“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在邯郸市服务且2022年当年服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证等材料，否则取消聘用。

　　“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵;二是大学期间从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。

　　“冬(残)奥大学生志愿者”是指：2022年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。

　　四、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄在18周岁以上(2004年11月24日以前出生，含当日)、35周岁以下(1986年11月24日以后出生，不含当日);

　　3.遵守宪法和法律，热爱乡镇基层工作，具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历及其他条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.报考者应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市。户籍以2022年11月24日(报名第一天)户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。硕士研究生及以上学历学位人员、高校毕业生以及定向招聘岗位的不限户籍。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)回避规定

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

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 【河北事业单位每日一练】

(多选题)近来各地政府纷纷出台文件，上调职工月最低工资标准。这表明了政府：

　　A.提高劳动报酬在初次分配中的比重

　　B.通过再分配提高劳动者的收入

　　C.履行组织社会主义经济建设的职能

　　D.履行提供社会公共服务的职能

　　正确答案：AC

　　解析

　　第一步，本题考查社会主义市场经济知识。

　　第二步，国民收入的初次分配是在创造它的物质生产领域进行的分配。经过这次分配得到的收入，也称原始收入。初次分配主要由市场机制形成，政府通过税收杠杆和法律法规进行调节和规范，一般不直接干预初次分配。最低工资标准的确定和调整，是政府发挥宏观调控职能的体现，也有利于构建和谐社会。各地政府纷纷出台文件，上调职工月最低工资标准，通过提高劳动报酬在初次分配中比重的宏观调控行为来实现自身履行组织社会主义经济建设的职能。

　　因此，选择AC选项。

　　拓展

　　B项：再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程。居民和企业等各收入主体当期得到的初次分配收入依法应支付的所得税、利润税、资本收益税和定期支付的其他经常收入税。政府以此对企业和个人的初次分配收入进行调节。政府上调职工月最低工资标准不属于再分配，B项错误。

　　D项：公共服务可以根据其内容和形式分为基础公共服务，经济公共服务，社会公共服务，公共安全服务。基础公共服务是指那些通过国家权力介入或公共资源投入，为公民及其组织提供从事生产、生活、发展和娱乐等活动都需要的基础性服务，如提供水、电、气，交通与通讯基础设施，邮电与气象服务等。经济公共服务是指通过国家权力介入或公共资源投入为公民及其组织即企业从事经济发展活动所提供的各种服务，如科技推广、咨询服务以及政策性信贷等。公共安全服务是指通过国家权力介入或公共资源投入为公民提供的安全服务，如军队、警察和消防等方面的服务。社会公共服务则是指通过国家权力介入或公共资源投入为满足公民的社会发展活动的直接需要所提供的服务。社会发展领域包括教育、科学普及、医疗卫生、社会保障以及环境保护等领域。社会公共服务是为满足公民的生存、生活、发展等社会性直接需求，如公办教育、公办医疗、公办社会福利等。由此可知，各地政府纷纷出台文件，上调职工月最低工资标准并不是在履行提供社会公共服务的职能，D项错误。

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（编辑：liulala）