【导读】 2022河北邯郸磁县乡镇事业单位公开招聘工作人员100人公告，考生可关注河北人事考试网(https://he.huatu.com/)，更多关于邯郸事业单位招聘,邯郸招聘网,邯郸事业单位考试招考公告的内容，更多事业单位考试资讯请关注微信公众号:河北华图考编(微信号：htsy365)。 　　

　　根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件精神要求，经研究决定面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员100名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选岗、聘用等步骤进行。

　　三、招聘岗位、人数

　　本次招聘岗位为磁县乡镇全额事业编制工作人员100名，其中限“高校毕业生”报考岗位50名，定向招聘岗位10名，分别为：

　　乡镇农业综合服务中心15名，其中限“高校毕业生”报考岗位7名，定向招聘岗位2名;

　　乡镇退役军人服务站11名，其中限“高校毕业生”报考岗位3名，定向招聘岗位7名;

　　乡镇综合行政执法队35名，其中限“高校毕业生”报考岗位23名，定向招聘岗位1名;

　　乡镇行政综合服务中心35名，其中限“高校毕业生”报考岗位17名;

　　乡镇综合指挥和信息网络中心4名。

　　以上所有岗位聘用后最低服务年限为5年。

　　岗位条件中的“高校毕业生”包括以下人员：(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。(2)国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。(5)2022年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年、2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　定向招聘岗位包括“服务基层项目人员”、“退役大学生士兵”和“服务冬(残)奥大学生志愿者”。

　　“服务基层项目人员”是指：参加邯郸市“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在邯郸市服务且2022年当年服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证等材料，否则取消聘用。

　　“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵;二是大学期间从邯郸市应征入伍、服役期满退出现役后复学，取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。

　　“冬(残)奥大学生志愿者”是指：2022年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。

　　四、招聘对象和条件

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.年龄在18周岁以上(2004年11月24日以前出生，含当日)、35周岁以下(1986年11月24日以后出生，不含当日);

　　3.遵守宪法和法律，热爱乡镇基层工作，具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有与招聘岗位要求相适应的学历及其他条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.报考者应具有邯郸市常住户籍或高考生源地为邯郸市。户籍以2022年11月24日(报名第一天)户口所在地为准。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。硕士研究生及以上学历学位人员、高校毕业生以及定向招聘岗位的不限户籍。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名应聘：

　　1.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)回避规定

　　应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

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 【河北事业单位每日一练】

(多选题)行政编制管理，就是按法律规定的制度和程序，为有效控制机构设置、人员配备、人员定额和结构比例所进行的管理，其作用主要体现在：

　　A.是建立精干高效的行政组织体系的重要前提

　　B.有利于防止官僚主义，密切政府与群众的关系

　　C.有助于节省财政开支

　　D.有利于党对无党派人士的领导

　　正确答案：ABC

　　解析

　　第一步，本题考查行政管理知识。

　　第二步，A项：一定的机构和人员编制，是进行行政管理活动的基本条件。而建立精干合理的行政机构，配备精明的工作人员，使整个行政组织体系高效协调地运转，必须依靠科学的编制管理。A项符合题意。

　　B项：科学的编制管理，就是要依靠法律手段，严格按照编制设置机构和人员，以有效地克服上述弊端，为改进机关作风，密切政府与群众的联系，防止和铲除官僚主义创造良好的条件。B项符合题意。

　　C项：机构和人员过多，势必增加国家财政支出。而科学的编制管理，可以做到对机构设置和人员配备进行严格的控制，这对节省国家财政收到了较好的效果。C项符合题意。

　　因此，选择ABC选项。

　　拓展

　　D项：党与无党派人士不是领导与被领导的关系，无党派人士和民主党派都是中国共产党领导的多党合作和政治协商的主体。D项错误。

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（编辑：liulala）