【导读】 2022河北邯郸馆陶县政府系统事业单位招聘工作人员26人公告，考生可关注河北人事考试网(https://he.huatu.com/)，更多关于邯郸事业单位招聘,邯郸招聘网,邯郸事业单位考试招考公告的内容，更多事业单位考试资讯请关注微信公众号:河北华图考编(微信号：htsy365)。 　　

　　一、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2022年12月17日至12月27日，在馆陶县人民政府网(http://www.guantao.gov.cn/)发布公告。(党群系统政府系统只能报一个岗位)

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名方式：实行网上报名、网上资格初审的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　2、报名时间：2022年12月28日至2023年1月4日下午5：30。

　　3、报名网址：在馆陶县人民政府网站“公示公告”栏目下发布《报名通知》。考生可在《报名通知》内复制报名地址链接进行网上报名。

　　4.资格初审：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，通过资格初审的人员确定为进入笔试人员。报名者须如实填写各项信息，如有不实者取消应聘资格。

　　《笔试准考证》于笔试时间前3日起在报名网站自行打印。笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。

　　5、开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。取消岗位时允许岗位已报名的考生改报其他符合条件的岗位，岗位报名、核减及取消情况在馆陶县人民政府网公布。

　　(三)笔试(具体时间，请及时关注馆陶县人民政府网站)

　　1、笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。综合类笔试内容由公共基础知识、职业能力测验两科组成，分值100分，满分200分;医学类笔试内容由公共基础知识、医学专业能力测验两科组成，每科分值100分，满分200分;

　　2、笔试命题。笔试试题委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷并签订保密协议。笔试设合格分数线90分。低于90分者不得进入下一个招聘环节。

　　3、笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证或社会保障卡。《笔试准考证》打印时间以馆陶县人民政府网通知为准。

　　4、确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于3:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在报名网站查看笔试成绩和是否进入资格复审。

　　(四)资格复审

　　资格复审时间、地点及要求详见报名网站通知。考生需本人携带相关证件和材料参加资格复审。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　进入资格复审的人选须出具的证件和材料(以下原件及复印件各一份)：

　　1.有效的二代居民身份证、笔试准考证;

　　2.符合岗位要求的《毕业证》及学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证或人才交流中心开具的毕业生个人委托人事代理合同书或人社部门开具的毕业生就业介绍信、就业协议书(应届毕业生提供《就业协议书》);国(境)外学历考生应提供教育部留学服务中心认证的《国外学历认证书》;

　　3.报考定向岗位的提供“服务基层项目”服务期满考核合格、服务冬(残)奥大学生志愿者相关证件(证明材料)、退伍证等;

　　4.符合岗位要求的其他相关材料。

　　进入面试环节前，各岗位因资格复审不合格出现的岗位比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中按笔试成绩(须达到合格分数线)从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在馆陶县人民政府网公布。

　　(五)面试(具体时间，请及时关注馆陶县人民政府网站)

　　1、面试要求。《面试通知单》打印时间、面试地点见馆陶县人民政府网站通知。应聘人员须按照要求自行打印《面试通知单》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效的二代居民身份证。

　　2、面试方式。面试采取结构化面试方式，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间总共为8分钟，同一岗位面试题目相同。

　　3、面试考察内容。面试主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等(医学类岗位还要考察考生对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力)。

　　4、面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

　　5、面试命题。委托具有命题资质的机构确定面试内容并签订保密协议。

　　6、面试打分。评委对考生的面试进行打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。

　　7、成绩计算。

　　考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%(总成绩保留2位小数)

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 【河北事业单位每日一练】

需求的影响因素包括商品的价格、消费者的收入水平、相关商品的价格、消费者的偏好、消费者对商品的预期价格等。其中，( )是影响需求量最大的因素。

A.消费者的收入水平

B.商品的价格

C.消费者对商品的预期价格

D.消费者的偏好

【答案】B

【解析】第一步，本题考查微观经济知识。

第二步，影响需求量的因素主要包括该商品的价格、消费者的收入水平、相关商品(互补品、替代品)的价格、消费者的偏好和消费者对该商品的价格预期等。一般说来，一种商品的价格越高，该商品的需求量就会越小。相反，价格越低，需求量就会越大。商品自身价格是影响需求的最主要因素。

因此，选择B选项。

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