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　　千秋基业、人才为本。【批注1】破题。坚持以人为本，围绕创新驱动发展战略，加速技能人才创新政策的推陈出新，破除束缚技能人才发展的体制机制障碍，努力把优秀创新技能人才集聚到履行新使命、谱写新篇章中来，必定会在中华民族伟大复兴的新征程上展现担当和作为。为此，要不断创新技能人才观念，营造良好的人才环境，多为技能人才创新创业“架梯子”。【批注2】总论点：要不断创新技能人才观念，营造良好的人才环境，多为技能人才创新创业“架梯子”。

　　构建引进创新技能人才“磁场”。【批注3】分论点1：构建引进创新技能人才“磁场”。全方位培养引进创新技能人才，着力打造规模宏大、结构合理、素质优良的现代化技能人才队伍。要进一步完善柔性引才机制，不求所有、但求所用，建立更加积极开放的岗位聘用政策和财税激励政策，扩大引才渠道和范围。不断加强创新技能人才培训基地建设，对待技能人才，不但要将其引进了，还要为其做好培训，确保其能在创新创业过程中得到成长与锻炼。同时，注重表彰宣传带头致富的人才，在技能人才中大力弘扬带头创业、勇创新业的精神，构建引进创新技能人才“磁场”，推动创新型城市建设发展。

　　优化选用创新技能人才“量尺”。【批注4】分论点2：优化选用创新技能人才“量尺”。广大党员干部在对待创新技能人才的过程中，要改变陈旧的资历观念，做到选贤任能，真正把优秀青年人才用到合适的工作岗位上去。科学设置选用标准，突出品德、能力、业绩的评价，增加前沿创新方面的权重，着力解决重资历、轻业绩，重论文、轻贡献，重数量、轻质量等问题，让选用的技能人才名实相符、群众服气。积极研究创新技能人才的特点和需求，根据技能人才的成长规律，敢于给青年技能人才压担子、定目标，赋予人才更多创新权利和创新任务。

　　厚植培育创新技能人才“沃土”。【批注5】分论点3：厚植培育创新技能人才“沃土”。茂材需沃土，良禽择良木。下更实功夫为创新人才成长培土，花更多投入为创新技能人才发展铺路。【批注6】好句积累。建立全方位、多层次、宽领域的创新技能人才投入机制，把培育技能人才“创新能力”所需的机器设备、活动组织、科研费用，作为重点投入经费保障到位。同时，优化创新人才表彰奖励制度，把“创新能力”作为考核评价创新技能人才工作的重要指标，将考核结果与支持培育工作的政策、资金等挂钩;建立健全相应“容错机制”，允许失败、宽容失败，激励人才大胆创新、干事创业。

　　当前，我国正处于转型发展的关键时期，建立一支规模宏大、面向未来的技能人才大军十分必要和迫切。为此，要不断创新技能人才观念，营造良好的人才环境，多为技能人才创新创业“架梯子”。【批注7】回归主旨。

　　(文章来源：《四川在线》，有修改)

　　材料小结

　　1.核心内容：全方位培养引进创新技能人才

　　2.理论总结：

　　习总书记在主持召开中央全面深化改革委员会第二十三次会议时发表重要讲话强调：“要突出培养一流人才、服务国家战略需求、争创世界一流的导向，深化体制机制改革，统筹推进、分类建设一流大学和一流学科。”广大高校要提升培养一流人才、服务国家战略需求、争创世界一流的能力和水平，为国家发展、民族未来培养合格人才，为全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。

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（编辑：xinsiying）