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　　【唐山路北区事业单位考试】

　　(三)面试

　　资格复审结束后，面试通知将在“唐山事业单位招聘网”发布，请考生及时查阅，知悉面试要求、面试时间、地点和防控要求等，按时打印《面试通知单》。

　　面试选择结构化面试(综合类、卫生类)、说课(教师类)等方式进行。面试实行百分制，满分100分，现场打分，面试成绩采用“体操打分”法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，面试成绩不足60分的，视为不合格，不能录取。

　　总成绩和面试成绩在“唐山事业单位招聘网”公布。

　　面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

　　如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

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　　9. 美国心理学家马斯洛1943年出版的《人的动机理论》一书中，提出了需要层次理论。( )

　　【答案】正确

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，美国心理学家马斯洛1943年出版的《人的动机理论》一书中，提出了需要层次理论，他认为人的基本需要可以归纳为由低到高的五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。本题题干表述准确。

　　因此，本题正确。

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（编辑：zhangziyu）