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事业单位面试技巧:作答如何凸显个性化

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  近年来面试考场之上考官们一直在强调反套路,个性化,那么如何在作答题目时更有个性化,今天华图事业单位就带大家一起来探讨一下:

  1.语言风格个性化

  每一名考生在作答题目时,都可以选择自己熟悉的语言风格进行表达,不必刻意追求语言表达统一性和语言的高大上,题目作答时要善于利用自己能够驾驭的语言风格进行表达,不要改变过多的语言习惯,比如喜欢说短句子可以改变为长句子等,让自己的表达过程能够更自然;另一方面考生在答题时可以举一些例子、谈一些感受,利用自己的一些感受来打动考官,体现个性化;

  2.答题结构个性化

  在答题过程中,学员对于问题的分析结构也不必千篇一律,虽然大多数题目都可以用最朴素的分析逻辑“是什么、为什么、怎么办”来分析解决,但是每一个题目具体要分析什么?分析哪个部分是重点都可以根据题目的不同进行调整,综合分析类的题目,可以少分析原因、多分析影响;不提对策多谈谈对未来工作的启示。人际、应变类的题目可以把重点放在对于问题的解决,对于未来工作的启示、问题的预防可以少谈一些等;

  3.例子选择个性化

  举例论证是作答过程中一项有效的手段,但是很多考生的积累较少,举出的例子也比较单一,甚至一味地模仿他人的例子,导致自己的作答内容缺少新意,那么考生在举例子的时候不妨另辟蹊径,首先举一些符合当前热点的例子,这个部分就需要考生大量的积累,让自己的脑中有东西,比如社会上的一些热点事件、重大会议等;其次可以举一些本省市的例子,再次可以举一些自己身边的人和事,虽然不一定是知名事件,但是可以保证内容真实可信,表达也能更自然,也区别于其他考生。比如现阶段经常考到的乡村振兴发展,就可以结合这个方向进行论述,比如东北考生可以谈谈发展冰雪旅游,谈谈冰天雪地也是金山银山;又比如粮食安全问题,同样作为东北考生也可以多谈谈对于北方黑土地的保护,这样也可以让我们在举例子时更有话说。

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(编辑:xinsiying)

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