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　　一、2023国考笔试成绩查询|成绩计算方式

　　笔试成绩已公布。面试、体检、考察、公示、备案等后续工作，均按《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》执行。

　　笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门确定各类职位笔试合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

　　其中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩(考试成绩均按百分制折算，下同)分别占25%、25%、50%的比例合成;中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成;公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

　　二、2023国考面试相关事项

　　中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同(即指报考者应答的是同一类试卷)的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。

　　招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。

　　部分招录机关在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试设置情况和测试内容、分值比重等见《招考简章》或者招录机关发布的面试公告。

　　面试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试成绩以及综合成绩。其中，未组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，综合成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。

　　三、国考面试词句积累|面试指南|面试模拟题

　　【经典试题】

　　新冠肺炎疫情防控期间，一批新技术新业态脱颖而出，也催生了新就业形态。疫情防控期间，核酸检测员、社区网格员、在线学习服务师、信息安全测试员、互联网营销师、老年健康评估师……一批新就业形态脱颖而出，对此，你怎么看?

　　【参考解析】

　　新就业形态的脱颖而出，在满足为社会提供商品或服务的同时，增加了就业的岗位和机会，切实保障和改善民生。

　　随着互联网大数据、云计算等技术的广泛应用，疫情防控期间涌现了多样化的新就业形态，比如核酸检测员、在线学习服务师、社区网格员、互联网营销师、信息安全测试员……劳动者依托互联网，能够为社会提供产品和服务，拓宽了就业的渠道，促进社会经济增长。另外，也为劳动者提供了灵活就业的机会，增加了劳动者的收入，改变了他们传统的就业观念，让劳动者对新的就业形态充满了信心。就业关系到民生，新就业形态的出现，对于做好“六稳”工作、落实“六保”任务有重要作用，有利于更好保障和改善民生。

　　新就业形态确实为当下的就业情况注入了生机和活力，但是作为新事物，在发展的过程中也可能会遇到挑战，比如如何完善社会保障制度以及界定灵活用工中的劳动关系，对于就业环境的营造等问题都关系到了就业者的合法权益，所以我们要进一步规范和完善。

　　对于新就业形态的发展，我们要秉持包容的态度，对于可能存在的问题不断完善，第一，政府部门要不断完善相应的法律法规，对灵活用工中的劳动关系、新形态下的社会保障制度以及大的就业环境进行规定，切实保障和改善民生，保障就业者的合法权益。第二，社会各个企业也要不断创新，创造灵活的就业岗位和机会，并且完善企业用工的规章制度，保障员工的合法权益。第三，作为新就业形态下的劳动者，要紧随时代潮流，抓住机会，在新就业形态下不断发光发热，为社会创造更大的价值。相信通过各方主体的努力，新就业形态定会茁壮成长，为我国未来的经济发展不断助力。

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（编辑：xinsiying）