根据往年河北省考出成绩的规律，2023河北公务员考试笔试成绩预计今日公布！河北华图将持续为各位考生提供2023年河北省考四级联考笔试成绩查询、证件审核与面试相关信息，小伙伴们可关注河北公务员考试网及2023河北公务员考试专题及时了解考情考务。

>>点击进入：2023河北省考笔试成绩查询入口<<

笔试成绩查询网址：http://111.62.218.88:18081/

　　(一)体能测评

　　报考公安机关人民警察职位的考生，面试前需参加体能测评且成绩合格。体能测评工作由各市(含定州、辛集市)、雄安新区公务员主管部门会同当地公安机关组织实施。体能测评按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》执行，其中10米×4往返跑项目测评次数调整为不超过2次。

　　3月25日，考生按照“体能测评安排”，持笔试准考证、有效的二代《居民身份证》以及《体能测评表》到指定地点参加体能测评。在体能测评合格人员中，分职位按3:1的比例，根据笔试总成绩从高到低的顺序确定参加面试资格证件审核人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入证件审核。3月27日前，各市(含定州、辛集市)、雄安新区招录网站公布报考公安机关人民警察职位的报考资格证件审核人选。

　　(二)证件审核

　　3月26日至28日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，进入面试的考生在指定地点进行报考资格证件审核。考生须出具的证件和材料包括：按照报考职位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、户籍材料等;普通类应届毕业生须提供《2023年大中专毕业生就业协议书》，其他应届毕业生提供学校证明和有关材料证明等;国(境)外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料(尚未取得认证的，须书面承诺2023年7月底取得教育部留学服务中心学历、学位认证);报考“服务基层项目人员”职位的人员，要与省级主管部门提供的名单相符。报考“退役大学生士兵”职位的人员，还需提供《退役证》。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。发现考生在网上报名时填报情况不实不符合报考资格条件的，取消面试资格，严重弄虚作假的要追究责任。

　　(三)面试

　　1、面试的通知。4月6日，参加面试的考生在河北省公务员考试专题网站下载打印《面试通知单》。

　　2、面试的时间。全省面试分批有序进行，具体为：

　　第一批：4月8、9、10日，省直部门、省司法厅系统考生，各市(含定州、辛集市)、雄安新区各级机关考生。

　　第二批：4月15、16、17日，相关设区市剩余考生。

　　第三批：4月22、23、24日，相关设区市剩余考生。

　　面试考生人数较多的批次，面试时间可延长一天。

　　3、面试的地点。面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。【查看2023河北省考公告】|【考试时间安排】

　　  2023年河北省公务员面试备考推荐  

　　『成绩』 2023河北省考晒分看分差 | 面试解读峰会 | 面试定金班

　　『资料』 2023河北省考面试1元礼包 | 面试提前学 | 面试基础知识

　　『图书』 2023河北省考结构化面试1000题 | 结构化面试讲义1本

　　『课程』 2023河北省考面试课程体系 | 面试备考3件套 | 结构面试模块班

　　【练习题】2023河北公务员考试面试备考|每日积累  

　　工作实务-突发事件处理

　　你在基层调停的过程中遇到了很多问题，请自选两个进行解决：一是原有的调研方案只有座谈，没有数据;二是调研数据不太真实;三是被调研单位业务量大，不配合调研;四是领导对调研结果有疑问，需要你作出解释。

　　文字解析

　　作为基层的公职人员，在调停的过程中遇到问题解决问题是我的职责所在，考虑到对于此次调停结果的影响力等因素，我选择两个进行解决的问题是：一、原有调研方案只有座谈，没有数据，三被调研单位业务量大，不配合调研，具体解决方法如下：

　　一、解决调研方案只有座谈，没有数据：首先召集之前调研人员开会，询问之前调研采用座谈方式的相关记录是否留存，比如会议记录和视频等，确定当初座谈会的具体名单。其次，派调研人员逐一确定对象进行具体的一对一的数据重新核对和整理，可以设置两组人员，进行两轮审核，保障审核效果。也可以通过录像以及工作人员的会议确认参加座谈会的名单，再次联系与会人员，解释说明情况，表达歉意。再次召开第二次座谈会，座谈会上工作人员做好会议记录，同时可以给所有与会人员发放调查问卷，提前科学设置好相关问题，通过线上问卷星的方式，将所需问题以及满意度和建议共同制成调查问卷。最后在座谈会结束时进行发放，并且发放小礼品调动积极性，将收集数据进行整理。

　　二、解决被调研单位业务量大，不配合调研：首先，开具介绍信，表明来意。了解不配合具体原因，若业务量大没有大块时间配合调研，可以与该单位负责人员商定，错峰分批次进行问卷调研，在问卷回收时间方面做好沟通，留足填写时间。主要领导的采访可以根据领导的时间来确定。如果是不配合是其他原因，询问具体理由，表明此次调研的紧迫性，获得理解和支持。如果依旧没办法全面配合，可以申请非全部人员参加，同时以选代表的方式，在确保对象具有代表性、全面性和针对性的基础之上，作出样本量的数额上的调整。

　　通过以上两个问题的解决，既要保证数据的完整与科学，为调研打好科学基础，也要调动起同事们的积极性，团结各方力量，高效完成后续的调停工作。