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　　凌云县2023年学校安全协管员补充招聘简章

　　为进一步加强我县学校安全保障工作，经县人民政府批准，特面向社会公开招聘学校安全协管员24个岗位29人。

　　一、报名条件

　　(一)遵纪守法，品行端正，乐于奉献，服从组织安排;

　　(二)年龄男的在20周岁以上50周岁以下(1972年4月1日—2003年3月31日期间出生);女的在20周岁以上40周岁以下(1982年4月1日—2003年3月31日之间出生)。

　　(三)学历：初中(含初中)以上文化程度;

　　(四)身体健康，胜任岗位工作，无传染病。

　　(五)本次招聘学历、年龄等有关资格条件时间计算均以2023年3月31日为截止日期。

　　二、报名办法

　　(一)报名时间：2023年4月3日至7日。

　　(二)报名地点：凌云县教育局人事监察股。

　　(三)报名所需材料和证件：1.近期一寸免冠相片一张;2.学历证、身份证、户口簿、复退军人证明(原件和复印件一份);3.无犯罪证明;4.教育系统现在岗的学校安全协管员需提供所在学校校长签字并加盖学校公章的证明原件1份。

　　(四)采用以县、乡(镇)、村级学校为单位设岗定岗招(应)聘方式进行招(应)聘。

　　三、招聘程序

　　(一)资格审查：招聘工作组将对应聘人员提交的相关材料进行审查，确定面试人员。

　　(二)面试：招聘工作组将对符合条件的应聘人员进行面试。

　　(三)体检：按照岗位计划招聘人数的1:1的比例，据面试成绩从高分至低分确定进入体检人选。面试成绩相同的，按复退军人、全日制学历、学校自聘岗位时间长且年龄大小顺序优先确定体检人选。体检不合格造成缺额的从面试成绩中依次择优递补。

　　(四)考核：招聘工作组对体检合格人员进行考核。

　　(五)公示：根据资格审查、面试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单并进行公示，公示无异议，办理聘用手续。

　　四、聘用及待遇

　　(一)学校安全协管员实行聘用制管理，按照劳动合同法的有关规定和程序，受聘人员与县人社、教育局签订聘用合同，试用期为3个月。试用期满后，考核合格并愿意留用的，签订正式聘用3年合同(合同期满后，考核合格并愿意留任的，继续签订聘用合同)。

　　(二)县教育局负责对聘用人员进行日常工作管理，实行年度考核。试用期满后，可根据需要进行岗位调配，凡不服从管理和安排的，取消聘用资格，终止聘用合同。聘用人员实行年度考核，考核内容参照一年一度事业单位人员考核内容进行。年度考核结果作为续聘或辞退的依据，年度考核不合格或连续两年考核为基本合格的，由用人单位填写解除合同审批表，并解除合同，报县人力资源和社会保障局备案。

　　(三)待遇：学校安全协管员属政府社会购买服务人员，协管员的工资福利、保险和工作经费等基本支出由县人民政府公共经费统筹安排。

　　(四)聘用人员达到法定退休年龄，单位即解除聘用合同。

　　文件下载：

　　附件1：凌云县 2023 年春季学期学校安全协管员补充招聘岗位表.pdf

　　附件2：凌云县 2023 年学校安全协管员补充招聘报名登记表.pdf

　　凌云县教育局          凌云县人力资源和社会保障局

　　2023年3月28日

　　原文标题：凌云县2023年学校安全协管员补充招聘简章

　　文章来源：www.lingyun.gov.cn(MD5：2943f33a19154906a19db00562d919a0)

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