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      为促进就业困难人员就业,充分发挥公益性岗位托底安置作用,根据徽县人民政府办公室《关于印发〈徽县城镇公益性岗位管理办法〉的通知》(徽政办发〔2022〕106号)有关规定,现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。

      一、资格条件

      法定劳动年龄内,具备聘用岗位要求的身体条件、文化程度及工作能力,持《就业创业证》(或《就业失业登记证》),且经乡镇(社区)和县级公共就业服务机构认定的就业困难人员。主要包括:

      1.城镇登记失业人员中的大龄人员;

      2.城镇零就业家庭成员;

      3.享受城镇最低生活保障待遇的人员;

      4.持《中华人民共和国残疾人证》,可以正常履行工作职责的城镇残疾失业人员;

      5.连续失业6个月以上的城镇居民、高校毕业生、退役军人;

      6.因政府组织实施征地而失去全部土地落户在城镇的农民。

      二、招聘岗位

      三、补贴期限

      公益性岗位补贴除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受公益性岗位补贴年龄为准)。

      四、聘用管理

      1.用人单位负责本单位公益性岗位人员管理;

      2.聘用人员在聘用期间如不能胜任工作或违反单位规章制度、有违规违纪行为的,单位直接予以解除劳动合同;

      3.因用人单位辞退或解除劳动合同的,原则上不再重新安置公益性岗位。

      五、岗位退出

      公益性岗位人员有下列情形之一的,可以按规定退出,并停止发放公益性岗位补贴:

      1.通过其他途径已实现就业的;

      2.达到法定退休年龄的;

      3.不服从用人单位管理或违反用人单位管理制度的;

      4.本人自愿离岗的;

      5.涉嫌违法违纪行为的;

      6.其他不符合公益性岗位安置条件的。

      六、聘用程序

      报名结束后,由用人单位组织所有报名人员进行考试(或面试),择优确定拟聘用人员,报县人社局进行资格审查,经公示无异议后按程序办理聘用手续。

      七、报名方式

      报名人员直接到用人单位咨询报名。

      八、报名时间

      2023年3月30日--2023年4月6日

      徽县人力资源和社会保障局

      2023年3月29日

      原文标题:关于公开招聘城镇公益性岗位人员的公告

      文章来源:(MD5:cb66086d658516eba8d4a9cf074c6e87)

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    (编辑:liujiaying)

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