2023年甘肃省庆阳市庆城县公开招聘救护车驾驶员16名公告
发布时间：2023-03-31 11:36:48 河北公务员考试 来源：未知 
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阅读模式为进一步加强院前医疗急救体系标准化、规范化建设，提高院前医疗急救服务能力，更好地满足人民群众对院前医疗急救的需求，切实保障人民群众身体健康和生命安全，现面向社会公开为乡镇卫生医疗机构招聘16名救护车驾驶员。
一、岗位职责
负责救护车辆驾驶，配合急救医师开展急救诊疗、现场救治、病人转运及其他医疗保障相关工作。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、公正、择优的原则。
三、招聘条件
1.具有庆城县常住户籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守社会公德，热爱医疗卫生事业，具有良好的品行和职业道德。
自愿从事救护车驾驶工作，能熟练掌握汽车驾驶技术，无不良嗜好，有强烈的责任感、服务意识，吃苦耐劳。
3.男性，40周岁以下(1983年4月1日以后出生)，有救护车辆驾驶经历者，年龄可放宽至45周岁(1978年4月1日以后出生)。高中及以上学历，持有C1类及以上驾驶证且相应级别驾龄不低于5年。
4.能胜任救护车辆驾驶，身心健康，五官端正，无口吃，无重听，左右眼矫正视力在5.0以上，色觉正常。能适应倒班、夜班工作，无可能危及驾驶安全的疾病或者病史。
5.36个月内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任。
6.最近连续3个记分周期内没有1个记分周期交通违法记满12分。
7.无吸食、注射毒品行为记录，无长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除记录，无犯罪记录，以及无其他职业禁忌。
以下情形人员不能报考：
1.因犯罪受过刑事处罚人员或被开除公职人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论人员;
4.在各类考试、招聘中有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满人员;
5.现已在岗的机关事业单位工作人员;
6.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。
四、招聘程序
本次招聘工作，按照组织报名、资格审查、综合测试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)组织报名
由县人社局、县卫健局负责组织报名，采取现场报名的方式进行，不收取报名费。
1.报名时间
2023年4月6日至4月14日(周末除外)
上午: 8:30-12:00，下午:14:30-18:00。
2.报名地点
庆城县卫健局卫生健康局304办公室(庆城县定远路4号)
3.报名提交资料
报考人员携带报名所需材料现场报名，不得委托他人报名。
(1)本人身份证、户口簿、学历证、学位证、驾驶证原件及复印件;
(2)3年无事故证明原件;
(3)《庆城县2023年公开招聘救护车驾驶员报名登记表》一式三份(本人如实、准确填写各项内容，A4纸打印，粘贴近期2寸同底免冠彩色照片);
(4)3张近期2寸同底免冠彩色照片及电子版(纸质照片背面注明姓名和身份证号码，电子版照片命名为姓名+身份证号码)。
(二)资格审查
根据招聘要求和招聘岗位条件，县卫健局对应聘人员进行资格初审，县人社局进行资格复审。审核结束后由县卫健局通知合格人员，凭本人有效身份证在规定时间、到指定地点领取准考证，逾期不领视同放弃考试资格。
(三)综合测试
综合测试采用驾驶员理论测试、驾驶技能测试、面试三个环节进行。
1.理论测试
采取闭卷形式进行，主要测试驾驶员道路交通安全法律、法规和相关知识，总分为100分。如报名人数与招聘人数达不到3:1比例，直接进入驾驶技能测试环节。理论测试成绩在“庆城县人民政府网”公布。
理论测试时间及地点详见《理论测试准考证》。
2.技能测试
主要测试场地驾驶技能，总分为100分。技能测试人数与招聘人数比例一般为3:1，技能测试成绩在“庆城县人民政府网”公布。驾驶技能测试成绩低于90分的不得进入面试环节。
技能测试时间及地点在“庆城县人民政府网”公告。
3.面试
主要测试应试者的综合分析和解决问题的能力，逻辑思维、语言表达、随机应变、沟通协调等方面的能力，总分为100分。面试人选与招聘人数比例一般为2:1。面试成绩低于80分的不得录取。
面试结束后，现场统计并公布面试成绩。
4.综合测试成绩公布
综合测试成绩=理论测试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%，在“庆城县人民政府网”公布。
(四)体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象。费用由考生承担。由县卫健局负责通知具体时间，在县级及以上医院进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用体检标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格或自动放弃体检的，按综合测试成绩排序顺延递补。
(五)考察
对体检合格人员进行考察，重点对其家庭背景、邻里关系等进行审查，不得有影响驾驶员正常履职的负面影响，还须提供本人户口所在地派出所出具的无犯罪记录、金融机构提供的个人征信等相关证明材料。
(六)公示
对考察审查合格的拟聘用人员在“庆城县人民政府网”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间被举报者，经查实影响聘用的，取消聘用资格。
(七)聘用
1.聘用合同签订
公示期满后，对有反映，经查实且影响聘用的，取消聘用资格，不再递补;对没有问题或反映问题不影响聘用的拟聘人员，根据综合成绩排序安排具体工作单位，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘期3年。
2.试用期管理
聘用人员试用期6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格或因身体条件不符合要求的人员，取消聘用资格。
3.待遇保障
聘用人员工资按月结算，月工资总额5000元，县财政支付3500元，用人单位支付1500元(含养老、工伤、失业保险单位及个人缴纳费用)，试用期内待遇相同。
五、其他事项
(一)本次招聘工作不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)凡弄虚作假或有违规行为者，一经查实，即取消资格。
(三)所有报考人员在报名、考试等过程中要全程佩戴口罩。凡是不服从安排管理的，现场取消招聘资格。
(四)本次招聘工作相关信息在“庆城县人民政府网”发布，请报考人员密切关注并保持通信畅通，因通信不畅或未及时关注招聘信息造成的一切后果，由本人承担。
(五)庆城县纪委监委全程参与监督本次公开招聘工作。
(六)未尽事宜由庆城县人力资源和社会保障局、卫生健康局共同研究决定。
咨询电话：0934-3222332(庆城县卫生健康局)
附件：庆城县2023年公开招聘救护车驾驶员报名登记表.xlsx
庆城县人力资源和社会保障局
庆城县卫生健康局
2023年3月28日
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