四、资格审查

　　(一)资格审查工作要求

　　应聘人员的资格审查由主管部门和用人单位负责，并贯穿于招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　(二)需要明确的相关问题

　　1.关于相关时间节点。年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求为35周岁及以下，则应聘该岗位人员应为1987年1月1日及以后出生，其他依此类推。原则上学历学位、相关资格证书取得时间截止为2023年7月31日(2023年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外)。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

　　2.关于岗位所需专业。《岗位表》中列明的岗位所需专业，系招聘单位依据教育部研究生专业目录设定。对部分教育部专业目录中没有收录的专业，但相关院校确有开设，且应聘人员所学专业与岗位专业要求紧密相关的，经用人单位同意可以应聘。

　　3.每个岗位资格审查合格人数与招聘计划数的比例一般不低于3:1，具体比例要求详见《岗位表》。达不到比例要求的，经招聘单位及其主管部门研究，报恩施州人力资源和社会保障局同意，可保留(核减或取消)该招聘岗位。

　　4.报名期间未通过用人单位审核的，可以重新选报其他岗位。报名截止时未收到审核结果反馈的应聘人员应于2023年4月20日16:00前主动与工作人员联系，以免错失机会。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)有以下情形之一的不得报名

　　1.现役军人;

　　2.全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员(2023年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外)，在全日制普通高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的人员;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　(四)对应聘人员的特别提醒

　　1.同一州直部门所属事业单位每名应聘人员仅能报考1个岗位，同一县市所有事业单位每名应聘人员仅能报考1个岗位。

　　2.通过网上报名的应聘人员将相关资料的扫描件以岗位代码加姓名的命名方式打包传至指定的报名邮箱，报名时间以报名邮箱收到时间为准。

　　3.应聘人员应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，须确保报名信息准确无误后一次性上传至指定的报名邮箱，切勿反复报名。凡发送两次及以上报名信息的，工作人员将随机调取其中一次报名材料作为审核依据。如因填报信息错误或不规范、不完整导致不符合岗位报考条件，以及提交资料超过规定报名时间的，因此造成的不利后果，由应聘人员自行承担。