资阳市雁江区护民保安服务有限责任公司关于公开招聘专职网格员的

发布时间：2023-04-11 10:46:04 河北公务员考试网来源：资阳市人力资源和社会保障局

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　　资阳市雁江区护民保安服务有限责任公司关于公开招聘专职网格员的公告

　　受中共资阳市雁江区委城乡基层治理委员会委托，资阳市雁江区护民保安服务有限责任公司拟面向社会公开招聘19名专职网格员，分别劳务派遣至全区各街道办事处下辖社区，根据公开、公平、公正、竞争、择优的原则，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位要求

　　专职网格员是由区网格化服务管理中心按照辖区情况，遵循“一格一员(多员)、综合履职”和就地就近的原则进行选配并报同级主管部门备案，专门从事网格化服务管理工作的人员，当好“信息员、巡防员、协管员、调解员、服务员、宣传员”六种角色，主要承担基础信息采集、安全隐患排查、不稳定因素发现、突发事件上报、特殊人群走访服务、矛盾纠纷排查化解、政策法律宣传、社会民生服务等基本职责。

　　二、招收名额

　　本次计划招聘19名专职网格员。

　　三、报考条件

　　1.具有资阳市雁江区户籍(非雁江区户籍报考者，提供雁江区暂住证或居住所在社区出具居住半年以上的相关证明材料，可以参加报考)，在城区内有住所。

　　2.具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强、热心公益事业。

　　3.具有较好的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力，会基本的计算机操作，能熟练操作智能手机。

　　4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　5.男性年龄在45周岁以下(1978年4月19日以后出生)，女性年龄在40周岁以下(1983年4月19日以后出生);在疫情防控中曾担任过社区志愿者且表现突出的，凭社区和街道办事处出具的书面证明材料，可放宽至男性年龄46周岁以下(1977年4月19日以后出生)，女性年龄41周岁以下(1982年4月19日以后出生)。

　　6.具有高中或中专以上文化程度，党员、大专及以上学历优先。

　　7.凡有下列情形之一的，不得报名或录用：曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;有违纪违法行为或涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员;具有法律规定不得录用的其他情形人员。

　　四、工资待遇

　　1.工资。正式聘用后执行工资1970元/月。

　　2.保险。按照国家规定购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等五险和意外保险。

　　五、报名程序

　　(一)报名时间

　　2023年4月17日至4月19日(上午08：30-11：30，下午14：30-17：30)。

　　(二)报名地点

　　资阳市雁江区和平北路133号区护民保安公司二楼206室【报名登记】、207室【资格审查】。

　　(三)报名方式

　　采用现场报名方式进行。

　　(四)报名有关要求

　　1.提供个人有效二代身份证、户口本、毕业证书原件及复印件各1份，提供本人新冠疫苗接种信息截图纸质打印件1份，社区出具的居住证明及个人现实表现，户籍所在地派出所出具的无违规违纪证明，近期免冠同底正面1寸彩色照片3张，并规范填写《资阳市雁江区公开招聘专职网格员报名表》(附件)。

　　2.报考者应提供准确的联系电话号码并保持该电话畅通。若报考者提供的电话不能联系通知报考者有关考试事宜，后果由报考者本人承担。

　　3.计划招聘专职网格员人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)才准予开考。若报名人数达不到开考比例的，按比例减少相应招聘人数，直至取消招聘。

　　(五)资格审查

　　资格审查贯穿于公开招聘全过程，报考人员所提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，凡提供虚假、无效证件及手续和不如实填写相关情况的，一经查实，取消聘用资格。

　　(六)发放准考证

　　请报考人员于2023年4月21日(上午08：30-12：00，下午14：30-18：00)，自行到报名时的报名点领取准考证。逾期未领取准考证而影响考试的，一切责任由考生自负。

　　六、考试

　　考试分为计算机操作测试和面试，总成绩为100分。其中，计算机操作测试合计分值占总成绩的50%，面试分值占总成绩的50%。

　　(一)计算机操作测试

　　计算机操作主要考查报考者的文字录入水平。由应聘人员现场操作计算机作答，重点测试应聘人员的文字录入水平和熟练使用办公软件的能力。

　　(二)面试

　　面试人员按计算机测试成绩从高到低和招聘名额1:2的比例确定(如报名人员不够1:2，将全部纳入面试)，面试时间及地点见准考证。

　　(三)加分项

　　1.报考者取得初级、中级、高级的社会工作者职业资格，可在报考者笔试成绩与面试成绩之和后分别加1、2、3分。本加分项不累加，按报考者所取得最高职业资格加分。

　　2.报考者获得区级及以上优秀志愿者证书，可在报考者笔试与面试成绩之和后加1分。

　　3.加分最多累计4分，4分为加分上限。

　　(四)最终成绩公布

　　总成绩为计算机测试成绩和面试成绩相加，面试结束后3日内，在我公司公布总成绩。

　　七、体检、资格复查和培训

　　(一)体检：按考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单(总成绩相同的按面试成绩、计算机操作测试成绩依次比较确定排名)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。放弃体检或体检不合格出现名额空缺的，按报考人员总成绩依次递补。

　　(二)资格复查：对体检合格的报考者进行资格复查。对审查中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，按程序进行体检和资格复查。

　　(三)培训：由用人单位统一组织体检合格人员进行集中培训。培训结束时进行统一测试，测试不合格者，可补考一次，补考仍不合格者取消聘用资格。

　　八、确定聘用人员和签订劳动合同

　　(一)确定聘用人员。参加培训且测试合格的人员确定为拟聘用人员，进行为期5天的公示。公示无异议的确定为聘用人员，由区护民保安公司派遣到各街道、社区开展工作。

　　(二)签订劳动合同。签订劳务派遣劳动合同，试用期三个月。

　　九、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格按照有关规定进行，欢迎社会各界予以监督。如有问题举报，请向我公司上级主管部门反映。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，按有关规定进行严肃处理。

　　十、相关事项提示

　　(一)请报考者在报名时最好留下两种联系方式(手机和固定电话)，保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　(二)准考证是考生参加考试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　(三)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　十一、其他事项