下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人由河北公务员考试网公基试题栏目提供，更多关于事业单位试题,事业单位备考,河北公务员考试公基试题的内容，请关注河北公务员考试网/河北人事考试网！

　　下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同的是( )。

　　A.甲患重疾，处于规定的医疗期内

　　B.乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作

　　C.丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位

　　D.丁连续旷工超过20天

　　答案：A

　　解析：

　　A项正确，患病或者负伤，在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。

　　B项错误，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

　　C项错误，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

　　D项错误，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

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（编辑：xinsiying）