武汉市急救中心2023年度面向社会公开招聘120调度员公告

发布时间：2023-04-19 16:20:40 河北公务员考试来源：未知

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　　武汉市急救中心承担全市市民院前急救、突发灾害事故紧急救援、大型社会活动医疗保障及急救医学知识培训普及等工作。现结合实际，面向社会公开招聘120调度员4人。具体公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　120调度员4名。

　　二、岗位职责、工作地点和时间

　　岗位职责：负责院前急救工作中的呼叫受理、急救指挥、救治指导、信息汇集、急救咨询、医疗协调等工作。

　　工作地点：江汉区马场路288号武汉市急救中心。

　　工作时间：早班、中班、夜班(倒班制)。

　　三、应聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利;

　　3.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

　　(二)岗位条件

　　1.全日制本科及以上学历(医学等相关专业可放宽至全日制大专及以上);

　　2.年龄在30周岁以下(1993年1月1日及以后出生);

　　3.身体健康，口齿清晰，听力正常，普通话标准;

　　4.热爱急救事业，有奉献精神，爱岗敬业，责任感强，有良好的职业道德观念，无不良记录;

　　5.心理素质稳定，有良好的沟通和表达能力，有团队协作精神;

　　6.熟悉武汉市行政区划及大致地理位置;

　　7.熟练听、说普通话，能听懂武汉话;熟练计算机文字录入。

　　(三)有下列情形之一的人员不得应聘

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的;

　　3.曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的;

　　4.现役军人、在校学生;

　　5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　6.法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　四、招聘程序及方法

　　符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，方可报名。本次考试报名程序如下：

　　(一)网上在线报名

　　应聘人员于2023年4月17日上午10：00至2023年4月21日中午12：00登录唯一官方报名网站武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)，点击“招聘·考试”栏目进行网上报名，选择相应公告，认真填写个人资料，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。

　　(二)资格初审结果查询

　　应聘人员于2023年4月17日中午12：00起登录武汉掌上人才网查询网上审查结果。

　　(三)网上缴费确认

　　通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，应登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费窗口开放时间为2023年4月17日中午12：00至2023年4月21日下午17:00，缴费以系统显示的到账情况为准，缴费窗口关闭后未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃，由于到账有时差，请务必及时缴费。

　　(四)网上打印准考证

　　准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

　　(五)笔试

　　笔试内容：《公共基础知识》

　　笔试具体时间、地点，以准考证上通知为准，相关事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。笔试采取闭卷方式进行，实行百分制，不指定考试用书。笔试结束后，适时在网上发布笔试成绩查询及资格复审通知。

　　(六)资格复审

　　笔试结束后，适时在武汉掌上人才网发布笔试成绩查询及资格复审事宜通知(资格复审具体时间、地点以通知为准)。

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，按参考人数与招聘人数5:1比例确定入围资格复审人员。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加资格复审。具体时间地点另行通知，不按照规定时间参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现面试人选缺额情况的，按笔试成绩依次递补。通过资格复审的考生即进入面试环节。如入围面试最后一名笔试成绩并列的，均进入面试。

　　(七)面试

　　面试具体时间及地点另行通知，具体事宜请关注武汉掌上人才网的最新公告。

　　(八)综合成绩计算

　　按照笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入体检和考核的人选。综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。

　　对于招聘人数与进入面试的人数未达到1:5比例的，实行综合成绩合格分数线控制，综合成绩需达到60分以上(含60分)，方能进入体检、考核环节。

　　(九)体检、考核

　　拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。

　　考核工作由用人单位负责，全方位考核拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

　　(十)公示

　　完成体检及考核程序后，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。

　　(十一)薪酬及用工形式

　　拟聘用人员经公示无异议者，与第三方签订劳动合同，在合同规定的试用期内进行试用。试用期内对拟聘人员进行综合考核，经考核合格者，按照岗位设置的要求，予以聘用;考核不合格的人员，解除劳动合同。薪资为月薪5000元(含个人五险一金)。