新疆医科大学第六附属医院2023春季高校人才引进招聘资格审查通过

发布时间：2023-04-19 17:11:27 河北公务员考试来源：新疆医科大学

　　新疆医科大学第六附属医院2023春季高校人才引进招聘资格审查通过由河北公务员考试考试快讯栏目提供，更多关于新疆事业单位,事业单位招聘,新疆招聘,河北公务员考试考试快讯的内容，请关注河北公务员考试/河北人事考试！

　　根据《新疆维吾尔自治区2023年春季面向高校毕业生人才引进招聘公告》，医院已完成网上报名及资格审查工作。现将资格审查通过人员名单及后续考核安排公告如下：

　　一、资格审查通过人员名单(见附件《新疆医科大学第六附属医院2023年春季面向高校毕业生人才引进招聘资格审查通过人员名单》)。

　　二、岗位调整情况

　　由于部分岗位报考人数未达到开考比例，根据《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》(新人社发[2013]141号)相关规定，经上级主管部门批准，岗位具体调整情况如下：

　　(一)未达到开考比例取消的岗位

　　岗位编码061：卫生专业技术岗(博士研究生)

　　(二)开考比例由1:3调整为1:2的岗位

　　岗位编码089：神经内科一组医师岗(医院自聘)

　　三、考核方式

　　(一)面试

　　1.面试人员范围：全部资格审查通过人员。

　　2.面试成绩满分100分，60分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按40%折合计算。入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。面试成绩在新疆医科大学官网(http://www.xjmu.edu.cn)进行公告。面试具体组织形式、时间及相关要求另行通知。

　　(二)试工

　　应聘人员在引进科室进行试工，试工时间不少于10个工作日。试工后组织考核，成绩满分100分，80分为合格分数线，未达到合格分数线的应聘人员不得进入下一环节，此项成绩在总成绩中按60%折合计算。试工具体时间及相关要求另行通知。

　　(三)总成绩计算方法

　　总成绩=面试成绩×40%+试工成绩×60%。按照总成绩由高分到低分排序，按招聘岗位及人数1:1比例确定参加体检人员。结果在新疆医科大学网站公告(http://www.xjmu.edu.cn)。总成绩相同者，采取加试的方式确定总成绩最高者进入体检环节。

　　四、心理测试

　　心理测试主要考核应聘人员性格特征和心理素质。心理测试成绩不计入总成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。测试时间、地点另行通知。未在规定的时间、地点参加测试者，视为自动放弃。

　　五、体检

　　新疆医科大学第六附属医院公开招聘工作人员体检和考察工作由新疆医科大学第六附属医院组织实施。我院将在新疆医科大学网站提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

　　新疆医科大学第六附属医院组织确定体检人选在三级甲等综合性医院进行体检。体检项目和标准按照有关规定执行，费用由受检者自理。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆医科大学第六附属医院另选三级甲等综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。

　　体检不合格或放弃体检出现空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。

　　六、考察

　　1.新疆医科大学第六附属医院将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想表现、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，并将个人档案一并报考察部门审核。

　　2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡2023年应届毕业生以聘用时取得毕业证、学位证为准，或提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书，如有证书造假者，一经发现取消应聘资格。

　　3.考察不合格或放弃考察出现空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。

　　4.考察结束后，考察合格人员进入公示环节。

　　七、确定拟聘人员

　　新疆医科大学第六附属医院将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐聘用人员提交医院党委会审议，确定拟聘用人员。

　　八、公示

　　拟聘人员确定后，将在新疆医科大学网站公示拟聘人员名单，公示期为七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要的调查线索。

　　经公示无异议的，按相关规定办理聘用手续;公示有异议的，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　九、办理聘用手续