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关于无效劳动合同，说法错误的是( )。

A.违反法律、行政法规的劳动合同无效

B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效

C.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

D.确认劳动合同部分无效的，劳动合同全部无效

【答案】D【解析】本题考查的是《劳动法》。D项错误，A、B、C项正确，按照《劳动法》十八条规定，下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。故本题选D。

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（编辑：xinsiying）