2023河北唐山玉田事业单位考试公告还未发布！下面已2022年公告为例，更多资讯扫码关注唐山华图微信公众号

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　　【唐山玉田事业单位考试】

　　(一)笔试

　　1.笔试内容

　　笔试为分类考试，每类分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。

　　笔试专业类别分为综合类和医学类。

　　报考统一招聘综合类岗位的考生参加统一招聘综合类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识。职业能力测验主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等方面。公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治<含时政>、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。

　　报考统一招聘医学类岗位的考生参加统一招聘医学类专业科目笔试，包括：医学专业能力测验和公共基础知识。医学专业能力测验主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括解剖、组胚、生理、生化、免疫、病原微生物、病理、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等方面;考察适应岗位要求的基本素质和能力要素，包括医学伦理学、卫生法学、法医学、医师职业道德素养等。公共基础知识主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。

　　2.笔试时间和地点

　　《笔试通知》将于8月2日在“唐山事业单位招聘网”、“玉田人才网”和微信公众号“玉田人才”发布，请考生及时查阅，知悉疫情防控要求，按时打印《笔试准考证》。

　　笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。考生须按照《笔试通知》和《笔试准考证》的相关要求参加笔试。

　　考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》(附件2)，详见《考生防疫与安全须知》(附件3)。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

　　3.成绩查询

　　笔试成绩、最低控制分数线、是否进入资格复审可登录“唐山事业单位招聘网”、“玉田人才网”和微信公众号“玉田人才”查询，查询时间见《笔试准考证》。

　　县公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线及以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例(对资格复审人员比例有具体要求的从其要求)，从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。

　　(二)资格复审

　　1.资格复审时间：以《笔试通知》规定的时间为准。

　　2.资格复审地点：玉田县人力资源市场(玉田县人力资源和社会保障局南院一楼)

　　3.进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料(原件和复印件)

　　(1)本人笔试准考证、身份证、学历证书、学位证书;

　　(2)按照报考岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件;

　　(3)国外(境外)学历学位的报名人员提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料;

　　(4)2022年毕业的考生如无学历证书、学位证书可先提供《2022年普通高校毕业生就业协议书》等相关佐证材料。

　　(5)经玉田县组织人社部门公开招聘的“事业单位同类人员待遇人员”需提供加盖单位公章的佐证材料。

　　审核通过的进入下一步面试程序：审核未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，审核通过的进入面试程序。

　　(三)面试

　　1.面试时间：进入面试程序的考生自2022年8月12日起登录“唐山事业单位招聘网”打印《面试通知单》。面试具体时间、地点和有关要求详见面试通知单。

　　2.面试内容：面试采用结构化面试方式进行，面试每人8分钟，面试主要对应试者的仪表举止素质、语言表达能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、人际交往合作意识和与报考职位匹配性等进行综合评价。

　　3.面试实行百分制，最低合格分数线为60分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在面试考点张贴。

　　4.面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。

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　　1. 张明是一位非常优秀的车间流水线主管，被提升为厂长后，他工作比以往更卖力，但成效甚微。由此可以判断张明最可能缺乏以下哪种技能：

　　A. 概念技能

　　B. 研究技能

　　C. 技术技能

　　D. 操作技能

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，管理者需要三种基本的技能，即概念技能、人际技能和技术技能。概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能，管理者必须能够将组织看作一个整体，理解各部分之间的关系，想象组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。人际技能也是很关键的，具有良好人际技能的管理者能够使员工的热情和信心，这些技能对于各个层次的管理者都是必备的。技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。

　　张明是一位非常优秀的车间流水线主管，但升做厂长后工作成效甚微，说明其缺乏纵观全局的能力，缺乏概念技能。

　　因此，选择A选项。

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（编辑：zhangziyu）