正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查行政管理知识。

　　第二步，根据《行政机关公务员处分条例》第六条，行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。

　　领导干部降职制度，是指任免机关对工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的领导干部，予以降低职务使用的一种干部管理制度。在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。

　　因此，本题错误。

　　拓展

　　降职和降级的区别：

　　(1)公务员降职，是指由公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，根据工作需要和用量才适用原则，将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员，改任一种较低的职务。它一般意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围的缩小，以及工资、福利等方面待遇的相应减少。公务员降职包括降职的原则、条件、程序等方面的规范。

　　(2)公务员降级指降低行政(工资)级别，比如从正处级降为正科级。相应地，从13级工资降为14级。