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全省的事业单位没有实施统一考试，是由各省级单位、各系统、各州市、各县区或者单位组织考试招聘，招聘要求、考试设置、考试科目等都有差异。

如云南省交通运输厅事业单位考试中，笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测试》，工勤岗位加专业考试，全部岗位参加面试，教学岗位面试增加试讲;笔试内容：公共基础知识、专业知识。

云南省卫生厅直属事业单位招聘考试中，考试科目为笔试和面试，笔试内容为公共基础知识、专业知识。

昭通市非教育类事业单位招聘中，考试采取闭卷笔试形式进行。笔试分为：文科类、理工科类、医疗卫生类三种。无面试。

红河州事业单位招聘中，考试分为综合素质考试和专业素质考试。综合素质考试科目为《综合知识》、《职业能力测试》。专业素质考试：教育系统中的教学岗位专业素质考试原则上采取讲课的方式进行;卫生系统中的医学类岗位原则上采取跟班作业考核的方式进行;教育、卫生系统中的其它岗位和其它行业系统采取专业提问与实际操作相结合的方式进行。

文山州事业单位招聘中，考试原则上采取笔试与面试相结合的方式进行，经批准也可只进行笔试或只进行面试，或者先面试后笔试，笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》。根据不同岗位的专业特点，面试可采取单一的面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括面谈、试讲、答辩、技能操作等)进行。面试要素由各县和用人单位主管部门依据用人单位的专业特点和岗位需求具体确定。

普洱市事业单位招聘中，考试按教师和医务人员岗位、特殊岗位、其它岗位三种类型，分别采取不同的考试办法和成绩计算。教师、医务人员岗位的考试采取既考公共基础知识，又考专业知识。特殊岗位(如舞蹈演员、播音员、节目主持人)的考试采取专业基础知识考试(笔试)和专业技能测试(面试)。其它岗位的考试只进行公共基础知识考试。

大理州事业单位招聘中，部分岗位考试采用笔试和面试(或实作)相结合的方法进行，部分岗位考生不进行统一笔试，直接进行面试(实作)考核。统一笔试的，笔试科目为《职业能力测试》、《专业知识》。

公共基础知识和职测是不是一样的。

职测是职业能力测验的简称。主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。考试时间为120分钟。

公共能力考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。云南省大多事业单位招考会委托省人才市场出题，题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。

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