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　　【唐山海港事业单位考试】

　　(二)部分岗位条件的说明

　　1.部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

　　(1)未落实工作单位的国家统一招生的高等院校普通类2020、2021、2022年毕业生(离校时其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构)。

　　(2)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　(3)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　(4)2020、2021、2022年取得国外(境外)学历学位及国家教育部留学服务中心《学历学位认证书》且未落实工作单位的人员。

　　2.面向社会招收的普通高校应届毕业生经住院医师规范化培训合格后当年在医疗卫生机构就业的，按“高校毕业生”同等对待。

　　3.招聘中小学幼儿园教师，应要求符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学、幼儿园教师资格证书，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　4.教师资格证书：受疫情影响，“非高校毕业生”暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格证明(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。严格要求“持证上岗”，拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应岗位的教师资格证书。

　　根据《关于实施2022年高校毕业生引进增长计划的通知》文件精神,对“高校毕业生”实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件(或教师资格认定)报考可暂不要求提供教师资格证书。对被聘用的“高校毕业生”，签订《事业单位聘用合同》时应当按规定约定1年试用期，试用期满未取得教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

　　根据《教师资格条例》第五条：取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是，取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高等中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

　　5.岗位放宽条件：

　　(1)教育类：唐山海港经济开发区人事代理人员报考“限高校毕业生”岗以外的其他教育岗位，学历放宽至大专及以上，不限学位、专业，年龄放宽至40周岁。以上人员具有研究生及以上学历和硕士及以上学位且同时取得副高级及以上专业技术职务资格的，年龄放宽至45周岁;具备本岗位最低学历要求并同时取得正高级专业技术职务资格的人员，年龄放宽至45周岁。

　　唐山海港经济开发区人事代理人员专指：唐山海港经济开发区组织人事部门招录(备案)，享受事业编制人员同等待遇的财政保障人员。

　　(2)医学类：报考“限高校毕业生”岗以外的其他医学类岗位具备硕士研究生及以上学历学位并具备高级及以上专业技术职务资格年龄可放宽至45周岁。

　　6.除特殊规定外，岗位条件要求的其他证书须在2022年7月25日(报名首日)前取得。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考

　　现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、2022年8月1日及以后毕业的高等院校普通类在读学生，不在招聘范围。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　根据唐山市人民检察院、唐山市公安局等六部门联合印发的《对密接未成年人行业特岗人员实行入职查询长效机制实施办法(试行)的通知》要求，有人民法院作出的有罪生效裁判、人民检察院作出的不起诉决定、公安机关依法作出的行政处罚决定等违法犯罪记录的人员，不得报考中小学校、幼儿园、文艺体育等技能训练机构、未成年人救助保护机构、儿童福利机构、为未成年人提供医疗服务的医疗机构、青少年活动中心、少年宫、青少年科技馆、少年儿童图书馆等相关密切接触未成年人的岗位。

　　此外，报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

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　　10.根据公文的性质和作用，公文的分类不包括：

　　A. 记录性公文

　　B. 通联性公文

　　C. 指挥性公文

　　D. 通用性公文

　　【答案】ABC

　　【解析】第一步，本题考查公文概述知识并选错误项。

　　第二步，按公文的性质和作用，可分为法规性公文、指挥性公文、公布性公文、报请性公文、通联性公文和记录性公文六种。

　　①法规性公文是指国家权力机关、行政机关根据法定权限制发的、对人们或组织的行为规范和准则作出规定的公文，包括条例、规定、办法、细则等，带有明显的强制性和约束力。这类公文往往以命令(令)、公告、通知等形式发布。

　　②指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令(令)、决定、通知、意见、批复等。

　　③报请性公文是指汇报工作、反映情况、提出建议、请示问题、请求审议的公文。主要文种有报告、请示和议案。

　　④公布性公文是指通过报纸、广播、电视等新闻媒体或公开张贴等形式传递信息、告知事项与要求的公文。主要文种有公告、通告、通报等。

　　⑤通联性公文是指机关或单位之间相互联系商洽工作、询问和答复问题的公文。常用的文种是函。

　　⑥记录性公文是指记载会议情况、归纳会议议定事项的公文。常用的公文是纪要。

　　因此，选择ABC选项。

　　【拓展】按照公文使用范围分类，公文分为专用公文和通用公文两大类。

　　通用公文：是指在党政机关、团体、企事业单位普遍通行适用的，具有规范体式和法定效力的公文。比如说按照2012年《党政机关公文处理工作条例》规定的15种公文。

　　专用公文：是指某个业务部门、某一行业根据专门工作的特殊需要而使用的，具有该业务部门或该行业特定内容和规定格式的公文。比如外交公文(国书等)、司法公文(判决书等)。

　　由此可见，根据公文内容的性质和作用，公文的分类不包括通用性公文。

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（编辑：zhangziyu）