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商务部中国国际电子商务中心2023年公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，商务部中国国际电子商务中心公开招聘编制内工作人员2名。现将有关事项公告如下。

　　一、单位简介

　　中国国际电子商务中心是商务部直属事业单位，主要以数字技术为支撑承担商务部技术支持、业务支撑和网络安全服务工作，秉持“求是创新”理念，聚焦商务治理数字化，推动数字技术与商务领域深度融合，服务商务中心工作、服务地方商务管理、服务商务企业发展。

　　二、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）政治立场坚定，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

　　（三）具有良好的政治素质和道德品行，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

　　（四）遵守宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感。

　　（五）具有岗位所需的专业、技能、身体条件。

　　（六）全国2023年非在职应届毕业生（不含定向、委培人员），符合应届毕业生落户北京的有关要求，须如期取得与最高学历对应的学历学位证书。

　　（七）岗位所需要的其他条件。

　　（八）有以下情形之一者不得应聘：

　　1.受过刑事处罚或被开除公职的；

　　2.受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；

　　3.正在接受立案审查的；

　　4.在此前的公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊等违规违纪行为的，及还在禁考期内的；

　　5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　三、招聘岗位及要求

　　（一）编辑岗位（1人）

　　要求：本科学历，西班牙语专业（050205），京内生源。具有较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟练运用西班牙语独立开展工作。

　　（二）项目助理岗位（1人）

　　要求：本科学历，法语专业（050204），京外生源。具有较好的组织协调、对外交往和执行能力，熟练运用法语独立开展工作。

　　以上专业类别参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系我中心确认报名资格。

　　应聘人员每人只限报考一个岗位。

　　四、报名和资格审查

　　应聘人员将《商务部中国国际电子商务中心2023年公开招聘报名表》（见附件）、外语等级成绩证书扫描件、户口本（户主页、本人页）扫描件、身份证扫描件及学生证扫描件在报名截止前以电子邮件形式发送至报名邮箱zhaopin1@ec.com.cn（邮件标题：岗位名称+姓名+专业）。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实有效。

　　联系人：李老师

　　联系电话：010-67801018、0160

　　报名时间自公告发布之日起至2023年5月19日17时止，以邮件系统自动生成时间日期为考生报名时间，逾期不予受理。

　　我中心将按照基本资格条件及岗位要求对应聘人员进行资格审查。各岗位开考最低比例为1:5，审查通过应聘人员人数达不到该比例的，经研究，可取消该岗位招聘计划；审查通过应聘人员人数达到开考最低比例或经研究正常开考的，通过审查的应聘人员均进入笔试环节。

　　五、考试

　　考试共分为两轮。

　　（一）第一轮考试

　　第一轮考试拟于6月上旬进行。

　　第一轮考试内容包括综合行政能力测试、专业语种笔试和口试。各科满分均为100分。考生第一轮考试成绩=综合行政能力测试成绩×40%+专业语种笔试成绩×30%+专业语种口试成绩×30%，成绩四舍五入保留两位小数。第一轮考试成绩合格分数线为60（满分100）。

　　（二）第二轮考试

　　第一轮考试成绩合格的各岗位应聘人员，分别按第一轮考试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1:5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。某岗位招聘人数与第一轮考试成绩合格的人数不足1:5比例时，该岗位第一轮考试成绩合格的考生可进入第二轮考试。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1:5比例要求的，可从同一岗位第一轮考试成绩合格的考生人员中，按考试成绩由高到低依次递补。

　　第二轮考试拟于于6月中下旬进行，考试内容为心理测试和面试。心理测试结果作为面试打分的重要参考，成绩不计入考试总分。面试成绩合格分数线为60分（满分100分），成绩四舍五入保留2位小数。

　　（三）考生总成绩

　　考生总成绩=第一轮考试成绩×60％+第二轮考试成绩×40％。若考生总成绩出现并列，采取增加计算考生面试成绩小数位的方法进行排序。

　　考试相关信息将在我中心网站（网址：https://ciecc.ec.com.cn/）上公布，未通过考试人员不再逐一通知。

　　招聘岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，经招聘工作领导小组研究，可取消该岗位招聘计划。

　　六、体检和考察

　　各岗位分别按照总成绩由高到低排序，按1:1比例依次确定参加体检和考察人选。

　　体检拟于2023年7月初进行。由考生自行到单位指定医院进行体检。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

　　对体检合格的考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对被考察对象资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

　　因考生放弃体检或拒绝考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中总成绩由高到低排序依次递补。

　　七、公示和聘用

　　根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和我中心网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　考生未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已经聘用的，取消聘用。

　　公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按总成绩由高到低依次递补。

　　八、纪律与监督

　　（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，我中心纪检部门对招聘工作进行全程监督。

　　（二）公开招聘实行回避制度。凡与我中心领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘我中心人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我中心领导和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　（三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　（四）招聘工作接受社会和群众监督。招聘工作咨询电话：010-67801018、0160，纪检监督部门电话：010-67801000。

　　中国国际电子商务中心

　　2023年5月11日

　　附件下载:

　　中国国际电子商务中心2023年公开招聘报名表.docx

　　原文标题：商务部中国国际电子商务中心2023年公开招聘工作人员公告

　　文章来源：中华人民共和国人力资源和社会保障部（原链接MD5：e4b740cf797a697c18b24a2a70de607d）

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