本文2023河北唐山市直事业单位招聘笔试科目由河北华图教育整理发布，关于唐山事业单位招聘,唐山招聘网相关信息欢迎关注河北事业单位考试频道（https://he.huatu.com/sydw/），河北事业单位考试最新动态添加微信公众号（hebhuatu），河北事业单位考试培训咨询：0311-85335555,本文链接：https://he.huatu.com/2023/0525/1419188.html

　　2023河北唐山市直事业单位招聘公告已发布，本次共招录1008人。河北华图已在河北事业单位考试网(https://he.huatu.com/sydw/)同步更新，下面是2023年河北唐山市直事业单位招聘考试职位表相关信息，供考生参考。

　　考试内容和流程

　　(特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。)

　　(一)“统一招聘”岗位的笔试

　　1.笔试内容

　　笔试为分类考试，每类分两个科目，一张试卷，采用闭卷考试方法，全部为客观题，考试时限为120分钟，满分为100分。

　　笔试专业类别分为教育类、医学类和综合类。

　　报考统一招聘教育类岗位的考生参加统一招聘教育类专业科目笔试，包括：教育专业能力测验和公共基础知识。

　　报考统一招聘医学类岗位的考生参加统一招聘医学类专业科目笔试，包括：医学专业能力测验和公共基础知识。

　　报考统一招聘综合类岗位的考生参加统一招聘综合类科目笔试，包括：职业能力测验和公共基础知识。

　　考试大纲见《唐山市2023年事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(附件2)。

　　2.笔试时间、地点

　　完成网上报名的考生，自6月14日9:00起登录唐山市人事考试中心网上报名服务平台(tangshan.appms.cn)打印《笔试准考证》。

　　笔试时间：2023年6月18日，具体时间以笔试准考证为准。

　　笔试地点：以《笔试准考证》载明的考试地点、考场为准。

　　参加笔试时，必须同时携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)、《笔试准考证》，方能进入考场，否则不得参加考试。

　　考生务必牢记：打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

　　3.成绩查询

　　笔试成绩、最低控制分数线、是否进入资格复审于6月21日登录“唐山市人事考试中心网上报名服务平台”查询。

　　市公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线，对在最低控制分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例(对资格复审人员比例有具体要求的从其要求)，从高分到低分确定资格复审人员(末位并列一并进入资格复审)。

　　(二)资格复审

　　进入资格复审人员包括“统一招聘”岗位笔试通过的考生和“选聘”岗位完成报名的考生。

　　“选聘”岗位资格复审资料提交时间：2023年6月6日9:00-24:00

　　“统一招聘”岗位资格复审资料提交时间：2023年6月22日9:00至6月23日24:00

　　本次资格复审采用网上资格复审。进入资格复审人选须在规定时间内提交个人资料，未按时提交资料的，将被视为自动放弃。一般情况下，审核员48小时内会在系统上回复审核结果，请及时关注审核状态。

　　进入资格复审人选登录唐山市人事考试中心网上报名服务平台(tangshan.appms.cn)，选择资格复审(相应考试)入口，根据报考岗位条件要求上传并提交证件和材料原件扫描件：

　　1.本人身份证、户口本(主页、本人页或配偶页)、结婚证(外地考生提供)、学历证书、学位证书;

　　2.按照报考岗位条件要求能够证明本人资格条件的相关证件;

　　3.国外(境外)学历学位的报名人员提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料;

　　4.2023年毕业的考生如无学历证书、学位证书可先提供《2023年普通高校毕业生就业协议书》、与招聘岗位条件相匹配的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息等相关佐证材料。

　　审核通过的进入面试程序;审核未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，审核通过的进入面试程序。

　　(三)面试

　　“统一招聘”岗位的面试，由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施;“选聘”岗位的面试，由事业单位或其主管部门组织实施。请关注“唐山市人事考试网”。

　　面试组织单位根据实际需要，选择结构化面试、无领导小组讨论、试讲、说课、专业知识测试、工作情景模拟、实际操作或其他测评方式进行面试。面试成绩满分100分，60分为合格线。

　　报考同一岗位的应聘人员一般分在同组面试，因招聘人数较多无法分在同组的岗位，按笔试成绩的排名顺序，采取蛇形分组方式面试，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

　　面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

　　如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。
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（编辑：liujiaying）