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事业单位试用期辞职流程要结合《劳动合同法》第22条和《劳动合同法实施条例》第16条规定，如果用人单位没有向培训机构支付培训费用，一般仲裁委员会不支持用人单位的培训费用主张。

如果在试用期内，提出辞职后，三天内即可离职，企业没有权利限制员工。

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