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一般而言，事业单位如果正式成员是签订聘用协议，而不是劳动合同。签订了劳动合同，那么是“合同工”，不过现在事业单位在改革，有可能当地情况不一样。签订了劳动合同，如果发生类似争议是由劳动人事争议仲裁委现行仲裁后诉讼。当然事业编争议与普通劳动争议还是有一定差异的，比如对教师职称评定或岗位调换是内部问题，系不可诉的。

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