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    (不定项选择)在组织结构的设计中,扩大管理幅度适用于的情况是

    发布时间:2023-06-19 13:47:43 河北公务员考试网 来源:华图教育 河北公务员考试群

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      (不定项选择)在组织结构的设计中,扩大管理幅度适用于的情况是:

      A.领导能力较强

      B.下级素质较强

      C.计划周全

      D.政策稳定

      【答案】ABCD

      【解析】第一步,本题考查行政组织知识。

      第二步,管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数。确定管理幅度需考虑以下影响因素:(1)计划制定的完善程度;

      (2)工作任务的复杂程度;

      (3)企业员工的经验和知识水平;

      (4)完成工作任务需要的协调程度;

      (5)企业信息沟通渠道的状况。

      A项、B项:当管理人员的自身素质较强,管理经验丰富,在不降低效率的前提下,可适当增加其工作量,加大管理幅度;同样,下属人员训练有素,工作自觉性高,也可采用较大的管理幅度,让他们在更大程度上实行自主管理,发挥创造性。A项、B项正确。

      C项:事先有良好、完整的计划,工作人员都明确各自的目标和任务,清楚自己应从事的业务活动,则主管人员就不必花费过多的精力和时间从事指导和纠正偏差,那么主管人员的管辖幅度就可以大一些。C项正确。

      D项:政策稳定,变化不大,不确定因素减少,采取较大幅度管理也会容易得多。D项正确。

      因此,选择ABCD选项。
     

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