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事业单位D类面试考试形式通常包括以下几个环节：

1. 自我介绍：考生需要在规定时间内介绍自己的基本情况、教育背景、工作经历等。

2. 专业知识测试：考生需要回答与所应聘职位相关的专业知识问题，考察其专业素养和能力。

3. 综合素质测试：考生需要回答一些关于工作场景、职业道德、沟通技巧等方面的问题，考察其综合素质和职业素养。

4. 个人能力测试：考生需要进行一些个人能力测试，如口头表达能力、组织协调能力、领导力等。

5. 现场演练：考生需要根据所应聘职位的实际工作情况，进行一些现场演练，如模拟面对客户的沟通、组织协调团队等。

6. 综合评价：考官会根据考生在以上各个环节中的表现，进行综合评价，最终确定是否录用。

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