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公务员考核的重点

　　重点考核是指在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，要着重考核工作实绩，并把工作实绩作为评价公务员的主要依据。公务员考核的效果如何，在很大程度上依赖于考核方法是否得当。《公务员考核规定（试行）》第三条规定公务员考核实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。

　　1、德，包括政治品德、职业道德、社会公德和个人品德

　　2、能，指业务知识和工作能力

　　3、勤，指事业心、工作态度、工作作风和勤奋精神

　　4、绩，指工作实绩，即公务员在完成任务目标和履行岗位职责的过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。

　　5、廉，指廉洁自律的情况。

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