法定情形下解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。由河北公务员考试网公基试题栏目提供，更多关于事业单位试题,事业单位备考,河北公务员考试公基试题的内容，请关注河北公务员考试网/河北人事考试网！

　　题型：单选题

　　22 、法定情形下解除劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。支付标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ ）工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（ ）计算；不满六个月的，向劳动者支付（ ）工资的经济补偿。

　　A.两个月、一年、一个月

　　B.两个月、半年、一个月

　　C.一个月、一年、半个月

　　D.一个月、半年、半个月

　　答案：C

　　解析：第一步，本题考查社会法。

　　第二步，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　因此，选择C选项。

　　

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（编辑：xinsiying）