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　　【唐山市直事业单位考试】

　　(三)面试

　　“统一招聘”岗位的面试，由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施;“选聘”岗位的面试，由事业单位或其主管部门组织实施。请关注“唐山市人事考试网”。

　　面试组织单位根据实际需要，选择结构化面试、无领导小组讨论、试讲、说课、专业知识测试、工作情景模拟、实际操作或其他测评方式进行面试。面试成绩满分100分，60分为合格线。

　　报考同一岗位的应聘人员一般分在同组面试，因招聘人数较多无法分在同组的岗位，按笔试成绩的排名顺序，采取蛇形分组方式面试，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

　　面试结束后，出现空缺岗位从面试合格人员中递补。按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

　　如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。

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　　5. 《民法典》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合相关条件。符合的条件中不包括：

　　A.征得该自然人或者其监护人同意，法律、行政法规另有规定的除外

　　B.公开处理信息的规则

　　C.明示处理信息的目的、方式和范围

　　D.公示处理信息的具体类别

　　【答案】D

　　【解析】第一步，本题考查人身权知识并选错误项。

　　第二步，根据《民法典》第一千零三十五条，处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件：

　　(一)征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外;

　　(二)公开处理信息的规则;

　　(三)明示处理信息的目的、方式和范围;

　　(四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。

　　个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。

　　因此，选择D选项。

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（编辑：zhangziyu）