鹤峰县国有资本投资运营有限公司(简称“鹤峰国投”)前身为2006年4月设立的鹤峰县容阳投资开发有限责任公司，公司性质为国有独资，2016年6月完成市场化改革，出资人由鹤峰县人民政府变更为鹤峰县国资局，注册资本10亿元。

　　公司以“政府主导、市场运作、规范运行、科学发展”为宗旨，承担国有资产经营管理、投资融资、工程项目建设管理、中小企业金融服务等职能。经营业务涉及实体业、建筑业、旅游业、服务业四个板块，目前开展的主要有新型建材生产、建材商贸、政府项目代建、建筑施工与工程咨询、旅游开发、园区建设运营、城乡供水、路桥施工、产业开发、国有资产租赁、物业管理、公租房运营、保安服务、劳务派遣、广告经营以及易迁资金管理、过桥贷款、财政风险补偿资金管理等。现拟面向社会公开招聘专业技术人员六名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划及职责

　　本次专项招聘专业技术人员六名。岗位职责和岗位条件详见《鹤峰县国有资本投资运营有限公司2023年公开招聘专业技术人员岗位计划表》。

　　二、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治、业务素质，品行端正，有良好的职业素养和团队协作精神;

　　(二)身体健康，符合报考资格条件;

　　(三)具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平;

　　(四)承诺遵守公司各项规章制度和工作安排;

　　(五)法律、法规规定的其他条件;

　　(六)有以下情形之一的不能参加本次招聘考试：

　　1.有犯罪记录的;

　　2.受到党内严重警告及以上处分的;

　　3.受到行政记大过及以上处分的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

　　6.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

　　7.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的;

　　8.现役军人;

　　9.参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名流程

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息通过鹤峰县人民政府门户网(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和县国投公司微信公众号(鹤峰国投)公开发布。

　　(二)报名

　　应聘人员进入公告页面，下载附件《个人简历模板》，按要求认真填写后，连同身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、职业资格(职称)证书、相关工作经历证明(工作单位证明)及岗位相关操盘案例等证明材料扫描件，文件打包压缩后投递至报名邮箱：873725542@qq.com，并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及岗位名称(格式如：张三应聘会计岗)，报名时间截止到2023年07月25日17:00。联系人：杨先生，联系电话：0718-6105520。

　　四、资格初审

　　报名结束后，根据基本条件和报考资格条件，由用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审，对通过资格初审的应聘人员，公司另行通知本人测试时间、地点及相关事项，请应聘人员随时保持通讯畅通。

　　五、测试

　　(一)笔试

　　本次招聘由用人单位统一组织笔试，笔试主要考察应聘人员专业知识与经验、专业技术能力等。应聘岗位人数未达到1:3比例的，由用人单位研究决定是否取消该岗位。岗位代码为02、03、04的应聘人员，不进行笔试，直接进入面试环节。

　　(二)面试

　　1.岗位代码为02、03、04的岗位，面试人数不受限制。

　　2.岗位代码为01的岗位，在笔试成绩达到60分者中，按照笔试成绩从高分到低分顺序，原则上以1:3的比例确定入围面试人员。

　　3.面试前，因考生放弃或被取消面试资格，由此造成参加面试人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该职位的考生中，从高分到低分依次递补参加面试的人员。

　　(三)考试成绩的计算规则

　　报考者的笔试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位(如有第三位，四舍五入);参加笔试和面试的应聘人员，考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算;只参加面试的应聘人员，考试综合成绩按面试成绩占100%的比例计算。考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者综合成绩相同时，报考者名次按报考中面试成绩高低确定。

　　综合成绩低于60分的视为不合格，不进入下一个环节。

　　六、成绩公示

　　对应聘人员的测试成绩和拟录用人员名单进行公示，公示期为7天。

　　七、复审和考察

　　根据拟录用人员名单，考察人数与拟录用人员1:1的比例，确定复审和考察人选，并电话通知本人。

　　八、体检

　　复审和考察结束后，通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行体检(费用自理)，体检时间由用人单位另行通知，体检合格者办理入职手续。

　　若考察和体检任一环节不合格的，由公司决定是否按测试成绩从高到低依次递补。

　　九、聘任与薪酬

　　招聘入职后，与用人单位签订《劳动合同》，按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督。职位试用期三个月，试用期满考核合格者，办理转正手续，薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，实行工作绩效考核。

　　附件

　　个人简历模板.doc

　　鹤峰县国有资本投资运营有限公司2023年公开招聘专业技术人员岗位计划表.xlsx

　　文章来源：http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202307/t20230718_1464434.shtml