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　　笔试和面试结束后，采取笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例加权核算考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

　　(一)考察

　　考察人选公布时间：7月26日10:00。

　　考察时间：7月27日-8月8日。

　　考察的内容主要包括：

　　1.考察工作突出政治标准，重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.对拟聘用人员进行入职前违法犯罪信息查询，发现有犯罪记录的人员，取消拟聘用资格。

　　根据考试总成绩，对报考同一岗位的考生，按照分组从高分到低分的顺序以招聘人数与考察人数1:1的比例确定考察人选。末位出现并列的笔试总成绩较高的确定为考察人选。在河北省廊坊市安次区2023年公开招聘教师报名平台(langfanganci.ikaowu.com)公布进入考察考生名单。各招聘单位及其主管部门负责组织考察。

　　(二)体检

　　体检名单公布时间：8月11日10:00。

　　体检时间：8月14日。

　　考察合格的考生确定为体检人选。

　　在河北省廊坊市安次区2023年公开招聘教师报名平台(langfanganci.ikaowu.com)公布进入体检人员名单。区人力资源和社会保障局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。体检费用由报名人员自行支付。

　　(三)选岗

　　公示前，由区教体局组织报考未明确具体学校的体检合格的考生进行选岗。选岗方法：根据考试总成绩，对报考同一岗位的考生，按照分组从高分到低分的顺序进行选岗。相同岗位不同分组相同名次的考生笔试成绩高的优先选岗。详细方案由区教体局制定。

　　(四)公示、聘用

　　考察及体检合格的考生，确定为拟聘人选，拟聘人选名单在安次区人民政府官网(http://anci.lf.gov.cn/)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘审批表》，报区人社局审批，并经市人社局备案后，用人单位按有关规定签订聘用合同，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。一经聘用，要求在聘用单位最低服务期限为5年(服务期间不予办理调动手续)。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　注：由于各种原因，在考察、体检、公示等过程中形成的缺额，分别在各相关环节后，分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。公示期结束后，对岗位再出现的缺额不再进行递补。

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