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　　【唐山乐亭事业单位考试】

　　(三)面试

　　1.教育类岗位面试采取试讲的形式进行。讲课内容选自相应学科现行教材。备课时间30分钟，试讲时间不超过10分钟。

　　2.综合类、医学类岗位面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

　　面试实行百分制，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在考场外张贴公布，满分100分。60分为合格线，低于合格线的不进入下一环节。

　　面试结束后，按体检人数与招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，中共党员，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。

　　总成绩、是否进入体检于面试结束后第二天登录“唐山人才网”公开招考栏目查询。

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　　3. 国民收入分配包括初次分配与再分配两个层次。以下政府举措不属于再分配的是：

　　A.提高最低工资标准

　　B.对企业给予财政补贴

　　C.完善社会保障制度

　　D.降低所得税税率

　　【答案】A

　　【解析】第一步，本题考查宏观经济政策知识并选错误项。

　　第二步，初次分配指在与物质生产有直接联系的各阶级、阶层及其成员之间进行的分配。最低工资保障是政府规定的企业应该付给劳动者的最低工资，仍然和生产要素挂钩，是直接产生的社会财富参与分配的过程，属于初次分配。

　　因此，选择A选项。

　　【拓展】国民收入的再分配国民收入在初次分配基础上的进一步分配。再分配的主要形式有：①财政支出;②信贷;③价格。

　　B项：财政补贴是国家为了某种特定需要，用财政资金直接资助企业或居民的一种国民收入再分配方式，属于国家财政的转移支付。B项排除。

　　C项：社会保障是现代社会防范劳动者及社会成员社会风险、缓解收入分配差距、促进社会和谐稳定的制度安排。十八届五中全会提出建立更加公平、更可持续的社会保障制度，未来需要进一步完善社会保障体系，充分发挥社会保障调节收入再分配功能。C项排除。

　　D项：个人所得税调节居民收入再分配主要是通过“削高补低”来完成。一方面是维持低收入者的收入，降低高收入者的收入。随着居民收入水平的不断提高，适用高税率的人群会更多，从而增强了个人所得税的再分配功能。D项排除。

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（编辑：zhangziyu）