中国康复2023第二批公开招聘应届高校毕业生24人公告

发布时间：2023-08-01 13:53:54 河北公务员考试网来源：中国康复

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　　根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，中国残联直属事业单位中国康复研究中心、中国康复科学所2023年度第二批公开招聘应届高校毕业生24名。现将有关具体事项公告如下。

　　一、应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护、遵守中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

　　3.大学本科生不超过24周岁(1998年2月1日以后出生)，硕士研究生不超过27周岁(1995年2月1日以后出生)、博士研究生不超过35周岁(1987年2月1日以后出生)，残疾人年龄可适当放宽。

　　4.热爱残疾人事业，具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　二、招聘范围

　　招聘对象为2023年全国高等学校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含委培生、定向生)。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。京内生源指具有北京市常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。

　　三、招聘岗位及资格条件

　　此次招聘涉及23个岗位、计划招聘24人，具体岗位及资格条件详见附件。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录(《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》)。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

　　四、招聘程序

　　(一)报名应聘方式和时间

　　打开中国康复研究中心官网，从主页面登录“在线招聘报名平台”并提交相关报名信息。应聘人员提交报名申请的时间为公告发布之日起至2023年8月4日。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前应当减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。资格审查结果(含减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划内容)、笔试人员名单和笔试相关信息将在中国康复研究中心官方网站公布。

　　(三)笔试

　　笔试采取线下方式进行，主要内容是公共基础知识和残疾人事业领域相关知识，笔试成绩按百分制计算。笔试结束3个工作日内，笔试成绩在中国康复研究中心官网发布。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　(四)面试和专业能力测试

　　主要测试考生的素质能力、专业技能与招聘岗位的匹配度。根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照5:1的比例(不足5:1、大于或等于2:1的，按实际人数;低于2:1的，取消该招聘岗位)确定面试和专业能力测试人选(笔试成绩并列的，一并进入面试)。人选名单、考试时间、地点在中国康复研究中心官方网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与本人及其身份证件(身份证、学生证、工作证等)、学历学位证书、资格证书、奖励证书原件等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

　　面试、专业能力测试成绩均按百分制计算，60分及以上为合格，低于60分的考生不列为体检及考察人选。面试结束后，现场公布成绩。

　　综合成绩计算方式：不开展专业能力测试的岗位，笔试、面试成绩占各占50%;开展专业能力测试的岗位，笔试、面试、专业能力测试占比依次为40%、40%、20%。

　　(五)体检及考察

　　按照报名应聘人员考试综合成绩由高到低的顺序，等额确定参加体检及考察的人选。考察人选在中国残联机关及所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

　　1.体检。参照现行公务员录用体检通用标准组织实施体检。对于残疾人选，在不影响正常履行岗位职责的前提下，可在其残疾类别上适当放宽体检标准。体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

　　2.考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定组织考察，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、同考察人选面谈等方式进行，根据需要可进行延伸考察。

　　人选体检或考察不合格的，或本人自愿放弃的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

　　(六)公示

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在人力资源社会保障部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和中国残联、中国康复研究中心官网进行公示。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。