解析

　　第一步，本题考查管理常识。

　　第二步，“从群众中来，到群众中去”的群众路线工作方法就是要深入群众，认真调查研究，把群众的愿望、要求和斗争经验集中起来，加以分析、综合和提高，使之系统化，从而作出工作决定，提出国家的政策、任务和规划。当工作决定形成之后，又回到群众中去作宣传解释，贯彻执行，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中检验这些意见是否正确。

　　参与管理方法是通过由下级行政主体或行政客体参加管理和决策来提高人们的积极性和管理效率的一种行政方法，可以激励人们更好地为完成行政目标而努力。由此可见，这与“从群众中来，到群众中去”的群众路线的工作方法有相似之处。

　　因此，选择B选项。

　　拓展

　　A项：思想政治教育方法，是通过对人们进行确定的、有目的的、系统的感化与劝导，使受教育者在身心上养成教育者所希望的思想和品质的行政方法。

　　C项：行为激励方法，是通过有计划地设置一定的条件和情景，激发人们的行为动机，使之产生某种特定的行为反应。

　　D项：行政责任方法，是用行政体制中职权划分的机制将组织中的目标与人事中的职位有机地结合起来，从而使行政工作中的职、权、责、利诸要素一致起来。